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Par Keka Technologies

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Par Version Systems Pvt. Ltd.

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Note

(1,864)4.5 sur 5

(165)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.9% des avis)

Marché intermédiaire (71.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (508) Intuitif (297) Fonctionnalités manquantes (121) Personnalisation limitée (111)

Facilité d'utilisation (73) Gain de temps (69) Chargement lent (16) Retard de performance (8)

Prix d'entrée de gamme

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Keka

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factoHR

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Keka excelle en fournissant une solution RH complète, gérant efficacement l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à la paie et à la gestion des performances. Les utilisateurs apprécient sa plateforme conviviale qui simplifie le traitement de la paie et des impôts, le suivi des présences et le traitement de fin d'année.
Les utilisateurs disent que factoHR offre une interface très intuitive, facilitant la navigation pour les employés sans formation approfondie. Cette facilité d'utilisation est soulignée dans les retours sur son intégration transparente avec les principaux outils, ce qui aide à créer un flux de travail rationalisé.
Selon les avis vérifiés, le support client de Keka est fréquemment loué, les utilisateurs notant la réactivité et l'efficacité de l'équipe de support. Un utilisateur a spécifiquement mentionné l'assistance d'un représentant du support, ce qui a considérablement amélioré leur expérience.
Les critiques mentionnent que bien que Keka ait une performance globale solide, il rencontre des défis dans des domaines spécifiques comme la personnalisation. Certains utilisateurs estiment qu'il pourrait mieux répondre aux besoins de flux de travail uniques, ce qui peut nécessiter une configuration supplémentaire.
Les critiques de G2 soulignent que factoHR brille par ses capacités d'automatisation, qui aident à optimiser les opérations RH telles que la gestion de la paie et des congés. Les utilisateurs apprécient ses fonctionnalités complètes qui augmentent la productivité, bien que certains estiment qu'il manque la profondeur de la solution tout-en-un de Keka.
Les utilisateurs rapportent que Keka a un volume plus élevé de critiques récentes, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours à jour. Cela suggère que les acheteurs potentiels peuvent s'attendre à un produit plus fiable et testé, tandis que le nombre limité de critiques récentes de factoHR peut soulever des questions sur la satisfaction actuelle des utilisateurs.

Keka vs factoHR

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé factoHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec factoHR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que factoHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Keka.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que factoHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Keka à factoHR.

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Évaluations

8.8

1,463

9.3

138

9.2

1,517

9.3

142

8.8

1,133

9.1

130

8.9

849

9.4

8.7

1,433

9.4

128

8.8

826

9.3

9.6

1,419

9.4

136

Catégories

Keka

factoHR

KekaetfactoHR est catégorisé comme Gestion de la performanceetPaieetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etIntégrationetEngagement des employésetRessources humaines de base

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Keka

21.5%

73.9%

4.5%

factoHR

8.8%

71.7%

19.5%

21.5%

8.8%

73.9%

71.7%

4.5%

19.5%

Industrie des évaluateurs

Keka

Technologies et services d’information

27.3%

Logiciels informatiques

14.3%

Services financiers

3.6%

Gestion de l’éducation

3.4%

Marketing et publicité

2.7%

Autre

48.7%

factoHR

Marketing et publicité

11.3%

Biens de consommation

8.8%

comptabilité

6.9%

Technologies et services d’information

6.3%

Logiciels informatiques

5.7%

Autre

61.0%

Meilleures alternatives

Keka Alternatives

factoHR Alternatives

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