Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent qu'iCIMS excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à JobAdder. Les utilisateurs apprécient ses fortes capacités de reporting, notant que les fonctions de reporting sont intuitives et personnalisables, ce qui améliore à la fois l'expérience des candidats et des responsables du recrutement.
Selon des avis vérifiés, JobAdder se distingue par sa facilité d'utilisation et d'installation, les utilisateurs soulignant l'interface épurée et l'adaptabilité de la plateforme. Beaucoup trouvent qu'il est facile de coordonner les emplois et les candidats, ce qui en fait un choix solide pour les petites entreprises.
Les utilisateurs disent qu'iCIMS offre un ensemble de fonctionnalités plus robuste pour les grandes entreprises, avec un accent sur la personnalisation et le reporting. Les critiques ont mentionné que la flexibilité de ses outils de reporting a aidé à identifier les lacunes dans les processus, ce qui est crucial pour les grandes organisations.
Les critiques mentionnent que la qualité du support de JobAdder est remarquablement élevée, de nombreux utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises qui peuvent nécessiter une assistance plus pratique lors de la mise en œuvre.
Les critiques de G2 soulignent que bien qu'iCIMS ait une performance solide en matière de reporting et de gestion des utilisateurs, il rencontre des défis en matière de mobilité, certains utilisateurs exprimant le désir d'une meilleure fonctionnalité mobile. En revanche, les capacités mobiles de JobAdder sont mieux notées, ce qui en fait un meilleur choix pour les utilisateurs qui ont besoin d'accéder à la plateforme en déplacement.
Selon les récents retours d'utilisateurs, les deux plateformes ont leurs points forts, mais iCIMS a un volume de critiques plus important, indiquant une présence plus établie sur le marché. Cela suggère que les acheteurs potentiels peuvent se fier à une richesse d'expériences utilisateur lors de la considération d'iCIMS, tandis que JobAdder, malgré son nombre de critiques plus restreint, offre toujours des fonctionnalités précieuses pour son public cible.
JobAdder vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JobAdder plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JobAdder dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que iCIMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que JobAdder.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobAdder est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de iCIMS à JobAdder.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JobAdder
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
JobAdder
Aucune information sur l'essai disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
97
8.5
867
Facilité d’utilisation
8.8
98
8.2
881
Facilité d’installation
8.5
67
7.8
533
Facilité d’administration
8.6
65
8.1
524
Qualité du service client
8.9
97
8.1
805
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 commentaire
Réponse officielle de JobAdder
Bonjour Adelaida,
Ajout de quelques informations ci-dessous. Si cela ne répond pas à votre question, veuillez contacter nos experts en support à...Lire la suite
JobAdder n'a plus de discussions avec des réponses
Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Notre flux de travail Pre-Hire 360 est conçu pour aider à comprendre les « compétences interpersonnelles » qu'un candidat possède, y compris les...Lire la suite
accédez aux mêmes références
1 commentaire
KT
Vous pouvez contacter notre équipe de service client à support@skillsurvey.com pour toute question. En raison de la nature confidentielle de notre processus...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.