Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les évaluateurs de G2 rapportent qu'iCIMS excelle dans ses capacités de reporting, les utilisateurs appréciant son design intuitif qui permet un accès facile aux informations de profil utilisateur. Cette flexibilité aurait amélioré à la fois l'expérience des candidats et des responsables du recrutement, en faisant un choix solide pour les organisations qui privilégient la prise de décision basée sur les données.
Les utilisateurs disent qu'Hirebridge offre un système de suivi des candidats robuste qui simplifie le processus de sélection des candidats. Les évaluateurs soulignent sa capacité à suivre les candidats de la candidature à l'intégration, ce qui rationalise le flux de recrutement et améliore l'efficacité globale.
Selon des avis vérifiés, iCIMS a un score G2 significativement plus élevé, indiquant une plus grande satisfaction globale des utilisateurs. Avec un total de 771 avis comparé aux 17 de Hirebridge, les retours pour iCIMS sont plus fiables et reflètent une expérience utilisateur plus large.
Les évaluateurs mentionnent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, les utilisateurs d'iCIMS rapportent une meilleure expérience globale en termes d'utilisabilité et de configuration. Les utilisateurs trouvent iCIMS plus convivial, ce qui peut être crucial pour les équipes cherchant à minimiser le temps de formation et à maximiser la productivité.
Les évaluateurs de G2 soulignent que l'interface de Hirebridge est louée pour sa rapidité et sa compatibilité avec les sites d'emploi populaires, facilitant la publication d'offres d'emploi et le suivi de l'avancement des candidats. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne qui ont besoin d'une solution simple sans personnalisation extensive.
Les utilisateurs expriment des sentiments mitigés quant à la qualité du support des deux plateformes. Alors que les utilisateurs de Hirebridge évaluent le support de manière positive, les utilisateurs d'iCIMS ont noté certains défis, suggérant que les organisations pourraient vouloir considérer leurs besoins spécifiques en matière de support lors du choix entre les deux.
Hirebridge vs iCIMS
Les évaluateurs ont estimé que iCIMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Hirebridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hirebridge est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de iCIMS à Hirebridge.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Hirebridge
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Hirebridge
Aucune information sur l'essai disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.0
11
8.5
867
Facilité d’utilisation
7.8
12
8.2
881
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.8
533
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.1
524
Qualité du service client
8.2
10
8.1
805
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?
1 commentaire
Réponse officielle de iCIMS SkillSurvey Reference
Notre flux de travail Pre-Hire 360 est conçu pour aider à comprendre les « compétences interpersonnelles » qu'un candidat possède, y compris les...Lire la suite
accédez aux mêmes références
1 commentaire
KT
Vous pouvez contacter notre équipe de service client à support@skillsurvey.com pour toute question. En raison de la nature confidentielle de notre processus...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.