Comparer HelloTeametLattice 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.4% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
$11.00 1 Person Par mois
HelloTeam
Note
(196)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,091)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle à transformer le sentiment des employés en informations exploitables grâce à ses enquêtes Pulse, que les utilisateurs trouvent particulièrement percutantes pour suivre les scores d'engagement et visualiser les résultats. En revanche, HelloTeam, bien qu'apprécié pour ses fonctionnalités de communication, n'offre pas la même profondeur d'analyse.
- Les utilisateurs disent que Lattice offre une expérience fluide pour les évaluations de performance et l'alignement des objectifs, facilitant ainsi la collaboration efficace des équipes. Les critiques soulignent le cycle d'évaluation des performances sans effort comme un avantage significatif, tandis que HelloTeam, bien qu'étant une plateforme tout-en-un, ne peut pas égaler le même niveau d'efficacité dans ces domaines.
- Selon les avis vérifiés, Lattice est loué pour son interface conviviale, qui simplifie les réunions en tête-à-tête et la documentation. Les utilisateurs apprécient d'avoir des agendas et des éléments d'action, ce qui les aide à rester organisés. HelloTeam reçoit également des commentaires positifs pour sa facilité d'utilisation, mais il manque le même niveau de soutien structuré pour les réunions individuelles.
- Les critiques mentionnent que la forte présence sur le marché de Lattice se reflète dans son nombre substantiel de critiques récentes, indiquant un haut niveau de satisfaction et d'engagement des utilisateurs. En revanche, HelloTeam a significativement moins de critiques récentes, ce qui peut suggérer un engagement et un retour d'information des utilisateurs moins actifs.
- Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de Lattice est un point fort, beaucoup notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. HelloTeam obtient également de bons résultats en matière de support, mais le volume plus élevé de commentaires positifs pour Lattice suggère une expérience plus cohérente à travers sa base d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux plateformes offrent des prix compétitifs, les performances globales et les notes de satisfaction de Lattice sont significativement plus élevées, en faisant un choix plus fiable pour les organisations cherchant à améliorer l'engagement des employés et la gestion des performances.
HelloTeam vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HelloTeam plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HelloTeam dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HelloTeam répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lattice.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HelloTeam est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HelloTeam à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Par mois
La solution tout-en-un de gestion de la performance et d'engagement des employés pour donner à votre organisation une culture gagnante.
- Support de connexion unique (SSO)
- Évaluations de performance à 360º
- Suivi des objectifs en cascade
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
HelloTeam
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
109
9.3
3,150
Facilité d’utilisation
9.6
110
9.3
3,188
Facilité d’installation
9.6
32
8.9
474
Facilité d’administration
9.6
33
8.8
435
Qualité du service client
9.8
96
9.4
2,154
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
33
9.2
421
Orientation du produit (% positif)
8.8
86
8.7
2,987
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,104
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
986
Pas assez de données disponibles
9.1
874
Pas assez de données disponibles
8.9
731
Pas assez de données disponibles
8.7
698
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
839
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
775
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Examens du rendement
9.3
19
9.1
686
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
20
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
19
9.1
713
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.1
25
9.0
780
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
20
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.4
21
9.3
784
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
20
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
21
9.4
787
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
27
9.2
667
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
9.2
22
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
20
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
5
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Principes de base de la plate-forme
9.4
44
9.0
1063
9.2
51
8.9
1037
9.4
40
8.7
626
Contenu de la plateforme
9.6
47
9.2
1014
9.2
45
8.9
883
9.1
44
9.1
1215
9.3
34
8.7
514
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
49
9.0
889
9.1
44
9.1
1215
9.7
58
9.4
1299
9.4
45
9.0
968
Plate-forme
9.1
18
8.0
314
9.3
12
8.4
461
9.4
11
7.9
236
8.9
19
9.0
607
9.1
19
9.3
686
8.9
16
8.4
518
8.9
14
8.6
575
9.2
18
8.7
617
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HelloTeametLattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
HelloTeam n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HelloTeam
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.3%
Technologies et services d’information
9.0%
comptabilité
4.3%
Marketing et publicité
4.3%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Autre
65.4%
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Meilleures alternatives
Discussions
HelloTeam n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
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