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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.3% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
$11.00 1 Person Par mois
HelloTeam
Note
(198)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,060)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que Lattice excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HelloTeam. Les utilisateurs apprécient son design simple et sa facilité de navigation, en faisant un choix privilégié pour la gestion de la performance.
- Selon les avis vérifiés, Lattice dispose d'une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec plus de 3 800 avis contre 189 pour HelloTeam. Ce retour d'information étendu offre un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, mettant en évidence la forte réputation de Lattice sur le marché.
- Les utilisateurs disent que Lattice offre une profondeur de fonctionnalités qui répondent à divers besoins de gestion de la performance, avec des fonctionnalités comme le suivi des retours internes particulièrement appréciées. En revanche, HelloTeam, bien que apprécié pour sa plateforme tout-en-un, peut ne pas offrir le même niveau de fonctionnalités spécialisées.
- Les évaluateurs mentionnent que HelloTeam brille par son support d'application mobile, qui facilite la collaboration à distance. Les utilisateurs le trouvent facile à configurer et à utiliser, en faisant une bonne option pour les équipes qui privilégient l'accessibilité mobile.
- Les utilisateurs soulignent que le processus d'implémentation de Lattice est généralement fluide, mais certains trouvent difficile de tirer pleinement parti de toutes ses capacités. En comparaison, l'interface utilisateur légère de HelloTeam est notée pour rendre les interactions administratives simples, ce qui peut être bénéfique pour les équipes recherchant la simplicité.
- Selon les retours récents, les deux plateformes reçoivent des remarques positives pour leurs fonctionnalités d'engagement, mais l'accent mis par Lattice sur la rétroaction continue et la fixation d'objectifs est perçu comme un avantage fort pour les organisations visant à améliorer la gestion de la performance, tandis que HelloTeam est reconnu pour favoriser une culture d'entreprise positive.
HelloTeam vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HelloTeam plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HelloTeam dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HelloTeam répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lattice.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HelloTeam est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HelloTeam à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Par mois
La solution tout-en-un de gestion de la performance et d'engagement des employés pour donner à votre organisation une culture gagnante.
- Support de connexion unique (SSO)
- Évaluations de performance à 360º
- Suivi des objectifs en cascade
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
HelloTeam
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
111
9.3
3,136
Facilité d’utilisation
9.6
112
9.3
3,174
Facilité d’installation
9.6
34
9.0
463
Facilité d’administration
9.6
33
8.8
433
Qualité du service client
9.8
98
9.4
2,144
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
33
9.2
420
Orientation du produit (% positif)
8.8
88
8.7
2,976
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,102
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
986
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
731
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
905
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Examens du rendement
9.3
20
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
20
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
26
9.0
774
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
21
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.3
22
9.3
781
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
20
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
22
9.4
783
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
28
9.2
667
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
9.1
23
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
21
8.6
546
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.0
53
Pas assez de données disponibles
7.3
55
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.4
34
Pas assez de données disponibles
7.4
36
Pas assez de données disponibles
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.0
34
Pas assez de données disponibles
7.7
34
Pas assez de données disponibles
7.8
34
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
5
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Principes de base de la plate-forme
9.4
45
9.0
1064
9.2
52
8.9
1038
9.3
41
8.7
627
Contenu de la plateforme
9.6
48
9.2
1015
9.2
46
8.9
884
9.1
45
9.1
1216
9.2
35
8.7
515
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
50
9.0
890
9.1
45
9.1
1216
9.7
59
9.4
1300
9.3
46
9.0
969
Plate-forme
9.0
19
8.0
314
9.2
13
8.4
461
9.3
12
7.9
236
8.8
20
9.0
607
9.1
20
9.3
686
8.8
17
8.4
518
8.9
15
8.6
575
9.1
19
8.7
617
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HelloTeametLattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
HelloTeam n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HelloTeam
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.2%
Technologies et services d’information
8.9%
Marketing et publicité
4.2%
comptabilité
4.2%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Autre
65.8%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Meilleures alternatives
Discussions
HelloTeam n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
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