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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en offrant une interface conviviale, facilitant la gestion des processus RH pour les utilisateurs. Les retours récents soulignent son design intuitif, qui simplifie des tâches comme le suivi des salaires et l'intégration, aidant les utilisateurs à rester organisés.
Les utilisateurs disent que Harvest se distingue par ses capacités avancées de suivi du temps, permettant une visualisation en temps réel des processus de travail. Les critiques apprécient sa polyvalence dans la gestion des projets et la collaboration, en faisant un choix solide pour les équipes cherchant à améliorer leur productivité.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM rencontre des défis lors de l'installation et de l'administration, certains utilisateurs notant qu'il peut être moins simple comparé à Harvest. Bien que Workday offre des fonctionnalités robustes, le processus de mise en œuvre peut nécessiter plus d'efforts, ce qui pourrait être un facteur à considérer pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de Harvest est un avantage significatif, beaucoup louant son suivi du temps simple et son intégration avec les extensions de navigateur. Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de suivre le temps sans perturber leur flux de travail, en faisant un favori parmi les petites entreprises.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits aient un support solide, Harvest reçoit des notes légèrement plus élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs apprécient la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de Harvest, ce qui peut être crucial pour les entreprises ayant besoin de résolutions rapides aux problèmes.
Les utilisateurs rapportent que Workday HCM est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises, car il intègre efficacement diverses fonctions RH. Cependant, l'accent mis par Harvest sur les petites entreprises lui permet de répondre spécifiquement à leurs besoins, en fournissant des fonctionnalités sur mesure qui améliorent l'efficacité opérationnelle.
Harvest vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Harvest plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Harvest dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Harvest répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Harvest est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workday HCM à Harvest.
Quelle est l'intention ultime de l'utilisation de la récolte ?
3 commentaires
JC
Suivez votre temps et gérez les heures passées sur chaque projet. Vous pouvez même démarrer un minuteur lorsque vous commencez une tâche.Lire la suite
What is the best way to keep my team actively logging time?
2 commentaires
JS
Ils utilisent un plugin de navigateur qui leur permettra de gérer plus facilement le temps. La formation et la facilité d'utilisation sont le meilleur moyen...Lire la suite
Quelle est la manière la plus simple de gérer le changement de taux de rémunération dans de nombreux projets pour un seul client ?
1 commentaire
EC
Je crois que vous pouvez aller à Équipe > Cliquez sur vous-même > Modifier le profil > Informations de base. Changez votre taux facturable là-bas et cela...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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