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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et sa navigation fluide. Un utilisateur a mentionné : "J'adore Gusto pour de nombreuses raisons. C'est tellement facile de pointer", montrant à quel point la plateforme est conviviale pour les tâches quotidiennes.
Les utilisateurs disent que le service client de Gusto est une caractéristique remarquable, avec des retours louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un critique a noté : "Je n'ai jamais eu de problème à trouver ce dont j'ai besoin", indiquant un système de support solide qui améliore l'expérience utilisateur.
Selon les avis vérifiés, Workday Benefits est reconnu pour son processus d'inscription complet, les utilisateurs appréciant les conseils étape par étape lors de l'inscription. Un utilisateur a déclaré : "C'est super facile à utiliser... comparer les plans et voir les coûts à l'avance est vraiment utile", ce qui peut réduire le stress lors de la sélection des avantages.
Les critiques mentionnent que la flexibilité de Gusto dans la gestion de la paie et des avantages est un avantage significatif, permettant aux utilisateurs de payer facilement les contractants nationaux et internationaux. Un utilisateur a exprimé sa satisfaction de pouvoir tout gérer en un seul endroit, ce qui simplifie les opérations pour les petites entreprises.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday Benefits soit convivial, il ne correspond peut-être pas aux niveaux de satisfaction globale de Gusto, comme en témoigne son score G2 inférieur. Les utilisateurs ont noté que les fonctionnalités de Gusto, comme l'option de paiement à la demande, contribuent à une expérience plus positive dans l'ensemble.
Les utilisateurs rapportent que le processus de mise en œuvre de Gusto est particulièrement rapide et efficace, beaucoup louant l'assistant d'intégration intuitif. Cela contraste avec Workday Benefits, où certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'une expérience de configuration plus simplifiée, indiquant un domaine potentiel d'amélioration.
Gusto vs Workday Benefits
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Benefits.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Workday Benefits.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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