Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les évaluateurs de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui simplifie les tâches complexes des ressources humaines. Un utilisateur a noté : "J'utilise principalement Gusto pour gérer la paie, intégrer et désintégrer les employés, suivre les avantages et rester conforme aux agences fiscales," soulignant son approche organisée pour gérer plusieurs fonctions RH.
Les utilisateurs disent que Workday Benefits offre une expérience utilisateur solide, en particulier pendant le processus d'inscription. Les évaluateurs mentionnent que "les conseils étape par étape pendant l'inscription rendent le processus beaucoup moins stressant," ce qui peut être un avantage significatif pour les entreprises cherchant à simplifier l'inscription aux avantages.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et efficace, les utilisateurs louant son interface "simple à utiliser" et ses mises à jour rapides. Cette facilité de configuration est un facteur clé pour les petites entreprises qui ont besoin de démarrer sans formation approfondie.
Les évaluateurs mentionnent que bien que Gusto fournisse un système de gestion des avantages complet, Workday Benefits est préféré par les grandes entreprises pour ses fonctionnalités robustes. Les utilisateurs apprécient que "toute entreprise établie utilise Workday pour les opérations RH et financières," indiquant sa forte présence sur le marché dans le segment des entreprises.
Les évaluateurs de G2 rapportent que la qualité du support de Gusto est très bien notée, avec un score de 9,0, reflétant la satisfaction des utilisateurs quant à l'assistance qu'ils reçoivent. Un utilisateur a souligné le "super programme de parrainage," qui ajoute de la valeur au-delà du simple support logiciel, en faisant un choix attrayant pour les petites entreprises.
Les utilisateurs disent que bien que Workday Benefits soit efficace pour les grandes organisations, il ne peut pas égaler les niveaux de satisfaction globale de Gusto, comme en témoigne le score G2 nettement plus élevé de Gusto de 92,07 par rapport à celui de Workday de 60,36. Cet écart suggère que Gusto est mieux adapté aux petites et moyennes entreprises à la recherche d'une solution d'administration des avantages fiable et conviviale.
Gusto vs Workday Benefits
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Benefits.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Workday Benefits.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099