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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Sage HRMS. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Gusto et son processus d'intégration fluide, un critique notant : « L'expérience d'intégration a été fluide et facile. »
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de paie de Gusto sont particulièrement bénéfiques, permettant une flexibilité dans la gestion des délais de paie. Un utilisateur a souligné : « J'adore qu'avec Gusto, j'ai jusqu'à 1-2 jours avant que la paie soit due pour m'assurer que l'argent est sur mon compte », mettant en avant son approche conviviale de la gestion de la paie.
Les critiques mentionnent que bien que Sage HRMS offre une intégration solide avec son logiciel de paie, il a du mal à égaler l'expérience utilisateur globale de Gusto. Les utilisateurs ont noté que les automatisations de Gusto aident à suivre les tâches de conformité sans effort, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises préoccupées par les exigences réglementaires.
Selon les avis vérifiés, le support client de Gusto est très bien noté, les utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, les utilisateurs de Sage HRMS ont exprimé des préoccupations concernant la qualité du support, certains indiquant qu'il pourrait être amélioré.
Les critiques de G2 soulignent que Gusto est particulièrement bien adapté aux petites entreprises, avec 84,1 % des avis provenant de ce segment. Cette focalisation permet à Gusto d'adapter ses fonctionnalités pour répondre aux besoins spécifiques des petites organisations, contrairement à Sage HRMS, qui est plus orienté vers les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs rapportent que la facilité d'utilisation et d'installation de Gusto sont des caractéristiques remarquables, avec des scores reflétant un haut niveau de satisfaction. Un utilisateur a remarqué la « facilité d'utilisation, le faible coût et le bon support client », ce qui contraste avec Sage HRMS, où les utilisateurs ont noté une courbe d'apprentissage plus raide et un processus d'installation plus complexe.
Gusto vs Sage HRMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sage HRMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Sage HRMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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