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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface simple qui semble complète sans être écrasante. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce que c'est simple de la meilleure façon", soulignant sa facilité d'utilisation pour diverses tâches RH.
Les utilisateurs disent que Performance Pro brille dans les fonctionnalités de fixation d'objectifs, avec des retours soulignant sa capacité à "fixer des objectifs, évaluer des objectifs et fixer des objectifs futurs". Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations axées sur la gestion de la performance.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement fluide, avec de nombreux utilisateurs trouvant qu'il est rapide d'intégrer de nouveaux employés et de gérer la paie. Un utilisateur a remarqué son "chemin convivial et organisé pour beaucoup de nos systèmes RH", ce qui contribue à une expérience sans faille.
Selon des avis vérifiés, Performance Pro reçoit des notes élevées pour la qualité de son support, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur a spécifiquement noté la "qualité du support" comme un point fort, ce qui peut être crucial pour les organisations ayant besoin d'assistance.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Performance Pro ait un solide accent sur la gestion de la performance, il peut ne pas répondre aussi efficacement aux petites entreprises comparé à Gusto, qui est adapté aux besoins des petites entreprises. La présence de Gusto sur le marché est significativement plus grande dans ce segment, avec 84,1 % des avis provenant de petites entreprises.
Les utilisateurs disent que le prix de Gusto est perçu comme raisonnable pour la valeur qu'il offre, avec un utilisateur mentionnant le "super programme de parrainage" comme un avantage supplémentaire. Cette accessibilité, combinée à son ensemble de fonctionnalités étendu, en fait un choix populaire parmi les petites entreprises.
Gusto vs Performance Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Gusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Performance Pro dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Performance Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Performance Pro est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Performance Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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