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Comparer FormaetWorkday Benefits 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (75.5% des avis)
Entreprise (63.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Forma
Note
(784)4.8 sur 5
Segments de marché
Entreprise (75.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur FormaWorkday Benefits
Note
(124)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (63.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday BenefitsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Forma excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son processus de réclamation intuitif. Un utilisateur a mentionné la facilité avec laquelle il est possible de télécharger des reçus et de demander des remboursements, notant que les approbations sont souvent reçues en une journée, ce qui améliore la satisfaction globale.
- Les utilisateurs disent que Workday Benefits offre une expérience solide pour la gestion des avantages, louant particulièrement son guidage étape par étape lors de l'inscription. Les critiques apprécient d'avoir tout en un seul endroit, ce qui simplifie le processus de comparaison des plans et de compréhension des coûts.
- Selon les avis vérifiés, Forma se distingue par sa mise en œuvre rapide et sa facilité d'installation. Les utilisateurs ont exprimé que la configuration initiale était simple, leur permettant de commencer à utiliser la plateforme sans retards significatifs, ce qui est un avantage notable pour les équipes cherchant à rationaliser la gestion des avantages.
- Les critiques mentionnent que Workday Benefits est largement reconnu dans les entreprises établies, offrant un accès facile aux opérations RH et financières. Cette familiarité peut être un avantage significatif pour les organisations utilisant déjà Workday pour d'autres fonctions, assurant une expérience cohérente à travers les plateformes.
- Les critiques de G2 soulignent que le support client de Forma est très réactif, les utilisateurs rapportant des expériences positives lorsqu'ils demandent de l'aide. Ce niveau de support peut être crucial pour les équipes ayant besoin de résolutions rapides aux problèmes, améliorant l'expérience utilisateur globale.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Workday Benefits ait un ensemble de fonctionnalités solide, il a parfois du mal avec la personnalisation pour répondre aux besoins spécifiques des flux de travail. Certains critiques ont noté des défis dans la configuration, ce qui pourrait être une considération pour les organisations ayant des exigences uniques.
Forma vs Workday Benefits
- Les évaluateurs ont estimé que Forma répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Benefits.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Forma est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Forma à Workday Benefits.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Forma
Aucun tarif disponibleWorkday Benefits
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Forma
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Benefits
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
647
9.0
88
Facilité d’utilisation
9.7
668
8.4
88
Facilité d’installation
9.7
145
8.6
12
Facilité d’administration
9.7
13
8.1
6
Qualité du service client
9.6
544
8.6
67
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
13
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.4
666
7.9
79
Fonctionnalités
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.3
144
8.6
55
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.6
139
8.9
64
9.3
144
8.6
55
9.0
121
8.2
38
9.1
123
9.1
11
9.3
130
9.7
11
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.0
134
7.6
17
8.8
125
8.7
14
9.0
131
8.1
15
9.2
138
8.9
19
9.7
157
8.9
19
9.5
135
8.8
20
9.3
135
9.1
16
9.6
146
8.5
21
Soutien aux prestationsMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
9.3
242
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.2
189
Pas assez de données disponibles
9.1
179
Pas assez de données disponibles
9.6
210
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
179
Pas assez de données disponibles
9.6
206
Pas assez de données disponibles
9.2
183
Pas assez de données disponibles
9.4
196
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
188
Pas assez de données disponibles
9.3
172
Pas assez de données disponibles
9.0
172
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.3
181
Pas assez de données disponibles
9.2
174
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.0
124
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
8.9
114
Pas assez de données disponibles
8.8
114
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
116
Pas assez de données disponibles
9.1
115
Pas assez de données disponibles
8.9
112
Pas assez de données disponibles
9.3
112
Pas assez de données disponibles
Compte d'épargne santé (HSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.2
18
Pas assez de données
Platform - Health Savings Account (HSA)
9.6
18
Pas assez de données disponibles
9.2
18
Pas assez de données disponibles
9.2
18
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
Data - Health Savings Account (HSA)
9.3
18
Pas assez de données disponibles
9.2
18
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
FormaetWorkday Benefits est catégorisé comme Administration des avantages
Catégories uniques
Forma est catégorisé comme Soutien aux prestationsetCompte de dépenses de style de vie (LSA)etCompte d'épargne santé (HSA)
Workday Benefits n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Forma
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Benefits
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
24.8%
Technologies et services d’information
21.8%
Semi-conducteurs
4.5%
Automobile
4.5%
Sécurité informatique et réseau
4.4%
Autre
40.0%
Logiciels informatiques
12.6%
Technologies et services d’information
11.8%
Assurance
8.4%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Santé, bien-être et forme physique
4.2%
Autre
58.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Forma n'a aucune discussion avec des réponses
Mes collègues peuvent-ils vérifier les avantages que j'ai ?
1 commentaire
GK
Non, ils ne peuvent pas. Seules les personnes ayant un accès de sécurité peuvent voir les choix de prestations.Lire la suite
À quoi sert le logiciel Workday ?
1 commentaire
JP
Gestion des employés, essentiellement tout ce qui est lié aux primes, processus RH comme les vacances.Lire la suite
Workday Benefits n'a plus de discussions avec des réponses
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