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Les évaluateurs de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 de 78,68, reflétant sa solide performance dans les fonctionnalités d'apprentissage et d'intégration en entreprise. Les utilisateurs apprécient son intégration transparente des fonctionnalités, facilitant la gestion des heures de travail et des congés payés.
Les utilisateurs disent que EPAY HCM se distingue par sa facilité d'utilisation, beaucoup le trouvant simple à apprendre et à naviguer. Les évaluateurs soulignent comment les employés de tous âges peuvent facilement se connecter et suivre leur temps, ce qui améliore la productivité globale.
Selon des avis vérifiés, UKG Pro dispose d'une application mobile robuste que les utilisateurs trouvent intuitive, permettant un accès rapide aux informations de l'entreprise et une gestion efficace des tâches liées au travail. Cette fonctionnalité est particulièrement louée pour son design réfléchi.
Les évaluateurs mentionnent que bien que EPAY HCM ait un score G2 inférieur dans le suivi des candidats et l'intégration, son équipe de support est fréquemment mise en avant comme utile et réactive, aidant efficacement les utilisateurs à résoudre les problèmes.
Les évaluateurs de G2 notent que UKG Pro a un plus grand volume d'avis récents, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours à jour, ce qui peut être crucial pour les acheteurs potentiels à la recherche d'informations fiables sur la performance actuelle du logiciel.
Les utilisateurs rapportent que les points forts de EPAY HCM résident dans ses fonctionnalités de conformité et d'administration des avantages, beaucoup louant sa capacité à gérer ces aspects efficacement, bien qu'il puisse ne pas égaler les niveaux de satisfaction globale observés avec UKG Pro.
EPAY HCM vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé EPAY HCM plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec EPAY HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que EPAY HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que EPAY HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de EPAY HCM à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
EPAY HCM
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
EPAY HCM
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.4
114
8.5
1,792
Facilité d’utilisation
9.2
112
8.5
1,837
Facilité d’installation
8.5
43
7.6
1,037
Facilité d’administration
9.1
44
8.0
962
Qualité du service client
9.5
113
8.1
1,601
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment puis-je ajouter un pointage pour quelqu'un qui n'a pas pris son déjeuner ou si quelqu'un a fait des heures supplémentaires ?
2 commentaires
MR
Eh bien, fondamentalement, vous pouvez, mais cela ne signifie pas que vous devriez. Selon votre niveau d'accès, vous pourriez être en mesure de "modifier"...Lire la suite
Parfois, EPAY et Blueforce ne sont pas réactifs l'un avec l'autre. Qu'est-ce qui cause l'interruption ?
1 commentaire
MR
Ils ont besoin de se synchroniser. Normalement, ils le feront automatiquement toutes les 15 minutes environ. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez forcer la...Lire la suite
EPAY HCM n'a plus de discussions avec des réponses
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, qui est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud. Le UltiPro...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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