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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.3% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
$11.00 1 Person Par mois
Eletive
Note
(240)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,029)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans sa fonctionnalité de 360 Reviews, avec un score de 9,2, ce qui permet un retour d'information complet de plusieurs sources, tandis que la fonctionnalité similaire d'Eletive ne reçoit qu'un score de 7,6, indiquant une offre moins robuste dans ce domaine.
- Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité de Feedback Continu de Lattice est très bien notée à 9,3, permettant des discussions de performance continues, alors que le score de 8,0 d'Eletive suggère qu'elle pourrait ne pas faciliter le retour d'information en temps réel aussi efficacement.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités supérieures de Fixation d'Objectifs de Lattice, avec un score de 9,1, qui soutient à la fois les objectifs de l'entreprise et individuels, comparé au score inférieur de 7,7 d'Eletive, indiquant un système de gestion des objectifs moins efficace.
- Les utilisateurs sur G2 apprécient les Sondages de Satisfaction des Employés de Lattice, notés à 9,2, pour leurs options de personnalisation et leurs insights exploitables, tandis que le score de 8,8 d'Eletive suggère qu'il pourrait ne pas offrir le même niveau de flexibilité ou de profondeur dans la conception des sondages.
- Les évaluateurs disent que l'Intégration de la Gestion de la Performance de Lattice est notée à 8,8, permettant des connexions fluides avec d'autres outils, tandis que le score de 8,7 d'Eletive indique une expérience légèrement moins intégrée.
- Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité de Rapports & Tableaux de Bord de Lattice est notée à 9,0, fournissant des insights clairs et exploitables, alors que le score de 8,5 d'Eletive suggère que ses capacités de reporting pourraient ne pas être aussi conviviales ou complètes.
Eletive vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, les examinateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile, et ont préféré faire des affaires avec Eletive dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Eletive.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Eletive à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Eletive
Essential
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Notre plan Essentiel comprend tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec des enquêtes éclair afin de recueillir les commentaires des employés et d'augmenter l'engagement.
- Enquêtes d'engagement
- Intelligence des enquêtes
- Planification flexible des enquêtes de pulsation
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Eletive
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
204
9.3
3,112
Facilité d’utilisation
9.1
208
9.3
3,150
Facilité d’installation
8.7
168
9.0
441
Facilité d’administration
8.8
159
8.8
425
Qualité du service client
9.3
195
9.4
2,121
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
159
9.3
412
Orientation du produit (% positif)
9.2
202
8.7
2,955
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,093
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
976
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
723
Pas assez de données disponibles
8.8
692
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
363
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
480
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
380
Pas assez de données disponibles
9.2
453
Pas assez de données disponibles
9.2
489
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
435
Pas assez de données disponibles
8.8
344
Pas assez de données disponibles
8.6
320
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
337
Examens du rendement
7.5
23
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
25
8.8
570
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
27
9.1
705
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
7.9
28
9.0
762
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
23
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.1
31
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
27
9.3
745
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
23
9.4
769
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
20
9.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.2
27
8.6
560
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
29
8.5
537
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.3
133
9.0
1059
8.5
158
8.9
1032
7.6
106
8.7
623
Contenu de la plateforme
8.7
154
9.2
1009
8.3
148
8.9
878
7.9
115
9.1
1211
8.3
134
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
151
9.0
885
7.9
115
9.1
1211
7.7
100
9.4
1293
7.7
106
9.0
964
Plate-forme
7.8
150
8.0
313
7.6
107
8.4
460
8.3
130
7.9
236
8.3
154
9.0
604
8.7
143
9.3
683
8.5
139
8.4
518
8.5
155
8.6
573
8.6
155
8.7
615
Catégories
Catégories
Catégories partagées
EletiveetLattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
Eletive n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Eletive
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.7%
vente au détail
5.5%
Logiciels informatiques
5.5%
Construction
4.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.8%
Autre
70.8%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Eletive n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
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