2026 Best Software Awards are here!See the list
Comparer EletiveetLattice 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.6% des avis)
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
$11.00 1 Person Par mois
Eletive
Note
(250)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,064)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle à transformer le sentiment des employés en informations exploitables grâce à ses enquêtes Pulse, que les utilisateurs trouvent particulièrement percutantes pour suivre les scores d'engagement et visualiser les résultats efficacement.
- Les utilisateurs disent que le cycle d'évaluation des performances de Lattice est fluide et sans effort, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives, ce qui est un avantage significatif par rapport à Eletive.
- Selon des avis vérifiés, Eletive est apprécié pour son interface conviviale, facilitant la fourniture de retours par les employés en déplacement, ce qui améliore l'engagement sans attendre les périodes d'enquête formelles.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, les fonctionnalités complètes de définition d'objectifs de Lattice et la documentation des réunions en tête-à-tête aident les utilisateurs à rester organisés et alignés, une fonctionnalité que certains utilisateurs d'Eletive estiment pouvoir être améliorée.
- Les utilisateurs soulignent que les capacités de reporting et de tableau de bord de Lattice sont supérieures, fournissant des visualisations claires qui aident les équipes à suivre efficacement les indicateurs de performance, tandis que les fonctionnalités de reporting d'Eletive, bien que fonctionnelles, n'offrent pas le même niveau de clarté.
- Les critiques de G2 notent que les deux plateformes ont de fortes évaluations de support, mais la capacité de Lattice à faciliter la collaboration sur les objectifs de l'entreprise se distingue, en faisant un choix préféré pour les organisations cherchant à améliorer l'alignement et la responsabilité.
Eletive vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Eletive dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Eletive.
- En comparant la qualité du support produit continu, Eletive et Lattice fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Eletive à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Eletive
Essential
Nous contacter
Notre plan Essentiel comprend tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec des enquêtes éclair afin de recueillir les commentaires des employés et d'augmenter l'engagement.
- Enquêtes d'engagement
- Intelligence des enquêtes
- Planification flexible des enquêtes de pulsation
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Eletive
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
209
9.3
3,139
Facilité d’utilisation
9.1
213
9.3
3,177
Facilité d’installation
8.7
173
9.0
465
Facilité d’administration
8.7
163
8.8
435
Qualité du service client
9.4
200
9.4
2,146
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
163
9.2
422
Orientation du produit (% positif)
9.2
207
8.7
2,979
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,103
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
985
Pas assez de données disponibles
9.1
874
Pas assez de données disponibles
8.9
730
Pas assez de données disponibles
8.7
698
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
839
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
775
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
367
Pas assez de données disponibles
8.6
317
Pas assez de données disponibles
9.3
484
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
383
Pas assez de données disponibles
9.2
457
Pas assez de données disponibles
9.2
493
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
438
Pas assez de données disponibles
8.8
347
Pas assez de données disponibles
8.6
323
Pas assez de données disponibles
8.9
392
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
239
Pas assez de données disponibles
9.0
340
Examens du rendement
7.5
23
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
25
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
27
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
7.9
28
9.0
776
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
23
8.9
683
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.1
31
9.3
782
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
27
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
23
9.4
783
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
20
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.2
27
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
29
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
5
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Principes de base de la plate-forme
8.3
133
9.0
1064
8.5
161
8.9
1038
7.6
106
8.7
627
Contenu de la plateforme
8.7
156
9.2
1015
8.3
150
8.9
884
7.9
115
9.1
1216
8.3
134
8.7
515
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
151
9.0
890
7.9
115
9.1
1216
7.7
100
9.4
1300
7.7
107
9.0
969
Plate-forme
7.8
151
8.0
315
7.6
107
8.4
462
8.3
130
7.9
237
8.3
155
9.0
608
8.7
143
9.3
687
8.5
139
8.4
519
8.5
159
8.6
576
8.6
156
8.7
618
Catégories
Catégories
Catégories partagées
EletiveetLattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
Eletive n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Eletive
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
10.0%
Logiciels informatiques
5.8%
vente au détail
5.4%
Construction
4.6%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.1%
Autre
70.1%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Eletive n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
