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Note

(662)4.6 sur 5

(160)4.7 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (57.0% des avis)

Marché intermédiaire (43.6% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (225) Planification (138) Problèmes de planification (46) Gestion des équipes (39)

Facilité d'utilisation (14) Caractéristiques (7) Cher (4) Problèmes techniques (4)

Prix d'entrée de gamme

$5.00 1 User Par mois

Aucun tarif disponible

Deputy

Note

(662)4.6 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (57.0% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (225) Planification (138) Problèmes de planification (46) Gestion des équipes (39)

Prix d'entrée de gamme

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Humanforce

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Marché intermédiaire (43.6% des avis)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Deputy excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 significativement plus élevé par rapport à Humanforce. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale, qui simplifie des tâches comme pointer à l'entrée et à la sortie, gérer les horaires et demander des congés.
Selon des avis vérifiés, Deputy a un volume de retours beaucoup plus important, avec 630 avis contre 158 pour Humanforce. Cela suggère que les fonctionnalités et la performance de Deputy sont plus régulièrement validées par une base d'utilisateurs plus large, renforçant sa crédibilité.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Deputy est rapide et intuitif, facilitant le démarrage des équipes. Les critiques soulignent comment l'assistant d'intégration aide à rationaliser la configuration, ce qui est un facteur crucial pour les entreprises cherchant à minimiser les temps d'arrêt.
Les critiques mentionnent que bien que Humanforce offre de solides fonctionnalités d'automatisation pour la gestion de la main-d'œuvre, telles que la planification et le suivi du temps, il manque le même niveau d'engagement et de satisfaction des utilisateurs que Deputy. Les utilisateurs apprécient la commodité de l'application mobile de Humanforce mais notent qu'elle n'égale pas la facilité d'utilisation globale trouvée dans Deputy.
Les critiques de G2 soulignent que Deputy fournit un support robuste pour les fonctions RH, avec des fonctionnalités qui permettent aux gestionnaires d'approuver facilement les plannings et les feuilles de temps. Cette capacité est particulièrement louée par les utilisateurs qui la trouvent essentielle pour maintenir l'efficacité opérationnelle.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités solides pour gérer les horaires des employés, les outils de Deputy pour la planification des horaires et le suivi du temps sont mieux notés, en faisant un choix préféré pour les petites entreprises à la recherche de solutions complètes de gestion de la main-d'œuvre.

Deputy vs Humanforce

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Humanforce plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Deputy.

Les évaluateurs ont estimé que Deputy répond mieux aux besoins de leur entreprise que Humanforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Humanforce est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Deputy et Humanforce ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.

Tarification

Deputy

Lite

$5.00

1 User Par mois

Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la planification et le suivi du temps

Planification de base
Feuilles de temps de base
Pointage de base

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Humanforce

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Deputy

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Humanforce

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.1

548

9.0

103

9.2

557

9.4

105

9.2

463

9.1

231

9.3

9.0

484

9.3

102

9.2

229

9.5

9.3

553

9.3

Catégories

Deputy

Humanforce

DeputyetHumanforce est catégorisé comme Temps et présenceetGestion de la main-d'œuvreetSuivi du temps

Deputy est catégorisé comme Planification des employésetMessagerie instantanée d'entreprise

Humanforce est catégorisé comme Intégration, Engagement des employés, Paie, Analyse RH, Ressources humaines de base, Gestion de la performance, Gestion des entretiens de départ, DépartIntégrationetEngagement des employésetPaieetAnalyse RHetRessources humaines de baseetGestion de la performanceetGestion des entretiens de départetDépartetGestion de la relation candidatetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etSAP Store

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Deputy

57.0%

35.4%

7.6%

Humanforce

38.5%

43.6%

17.9%

57.0%

38.5%

35.4%

43.6%

7.6%

17.9%

Industrie des évaluateurs

Deputy

Hospitalité

15.1%

vente au détail

11.7%

Hôpital et soins de santé

8.5%

Aliments et boissons

7.1%

Santé, bien-être et forme physique

4.6%

Autre

53.1%

Humanforce

Dotation et recrutement

10.3%

Hospitalité

6.4%

Ressources humaines

5.8%

Construction

5.1%

Technologies et services d’information

4.5%

Autre

67.9%

Meilleures alternatives

Deputy Alternatives

Connecteam

When I Work

Humanity Schedule by TCP

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Humanforce Alternatives

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