Comparer CriteriaetThe Predictive Index 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.4% des avis)
Marché intermédiaire (57.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Essai gratuit Par an
Criteria
Note
(148)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4The Predictive Index
Note
(721)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (57.1% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que The Predictive Index excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans ses notes globales plus élevées. Les utilisateurs apprécient son interface simple, notant qu'elle facilite l'envoi d'évaluations et la comparaison des candidats, en particulier pour les rôles analytiques.
- Selon les avis vérifiés, Criteria se distingue par ses fonctionnalités innovantes, telles que la nouvelle plateforme de coaching assistée par IA. Les utilisateurs expriment leur enthousiasme pour cet outil révolutionnaire, soulignant comment il améliore leur processus de recrutement et fournit une assistance personnalisée lors de la configuration.
- Les critiques mentionnent que The Predictive Index propose un essai gratuit, le rendant plus accessible pour les utilisateurs potentiels souhaitant explorer ses capacités sans engagement. Cette approche est particulièrement attrayante pour les organisations cherchant à évaluer le logiciel avant de faire un investissement financier.
- Les utilisateurs disent que la technologie de Criteria est fiable et axée sur le client, beaucoup louant la réactivité de l'équipe aux retours. Ce niveau de support est crucial pour les organisations qui nécessitent des solutions sur mesure pour le recrutement en masse et non en masse.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux produits ont des scores similaires pour la facilité de configuration et d'administration, mais le design convivial de The Predictive Index lui donne un avantage en termes d'utilisabilité au quotidien, en faisant un choix préféré pour les équipes recherchant une expérience sans faille.
- Selon les retours récents, bien que Criteria fournisse des informations précieuses grâce à ses tests psychométriques, les profils de personnalité de The Predictive Index aident les utilisateurs à mieux gérer leurs employés, démontrant sa force dans la promotion de dynamiques d'équipe efficaces.
Criteria vs The Predictive Index
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec The Predictive Index dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index répond mieux aux besoins de leur entreprise que Criteria.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que The Predictive Index est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Criteria à The Predictive Index.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Criteria
Professional
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Par an
IDÉAL POUR : Les petites entreprises aux grandes entreprises qui souhaitent découvrir le potentiel des candidats grâce à des évaluations complètes soutenues par la science.
- Toutes les évaluations : aptitude cognitive, personnalité, intelligence émotionnelle, risque et compétences
- Résultats intuitifs et en temps réel
- Plateforme d'évaluation conviviale
The Predictive Index
Validated Hiring
Essai gratuit
Par an
coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs
- Évaluations illimitées pour les candidats
- Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit
- Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat
Essai gratuit
Criteria
Essai gratuit disponible
The Predictive Index
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
137
9.3
549
Facilité d’utilisation
9.1
139
9.1
556
Facilité d’installation
9.2
93
9.2
320
Facilité d’administration
9.2
89
9.2
320
Qualité du service client
8.8
122
9.4
493
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
88
9.6
318
Orientation du produit (% positif)
9.2
137
9.1
518
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Espaces de travail virtuelsMasquer 16 fonctionnalitésAfficher 16 fonctionnalités
Pas assez de données
7.0
37
Outils visuels
Pas assez de données disponibles
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.8
17
Pas assez de données disponibles
8.8
12
Pas assez de données disponibles
8.1
23
Personnalisation d’Office
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Outils invités
Pas assez de données disponibles
4.4
6
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
5.2
9
Outils de collaboration
Pas assez de données disponibles
7.8
12
Pas assez de données disponibles
8.8
20
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Pas assez de données disponibles
6.5
9
Agentic AI - Espaces de travail virtuels
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
111
Pas assez de données
Bases
9.0
20
Pas assez de données disponibles
8.2
19
Pas assez de données disponibles
9.4
21
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.3
21
Pas assez de données disponibles
7.4
20
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.6
18
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
25
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
46
Communication
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
8.3
28
Pas assez de données disponibles
9.0
28
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
8.8
30
Pas assez de données disponibles
8.9
36
Pas assez de données disponibles
6.7
12
Pas assez de données disponibles
8.6
41
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
84
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.8
37
Pas assez de données disponibles
7.2
37
Pas assez de données disponibles
7.2
36
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.3
73
Pas assez de données disponibles
7.9
36
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.3
72
Pas assez de données disponibles
8.3
65
Pas assez de données disponibles
8.2
74
Pas assez de données disponibles
8.2
59
Données
Pas assez de données disponibles
8.4
40
Pas assez de données disponibles
8.2
58
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
8.2
54
Pas assez de données disponibles
7.6
50
Pas assez de données disponibles
8.5
61
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
7.0
14
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
8.7
52
Pas assez de données disponibles
8.6
49
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
59
Pas assez de données disponibles
8.9
49
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
4.7
5
Pas assez de données disponibles
4.7
5
Pas assez de données disponibles
5.0
5
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
78
9.3
281
8.4
72
8.6
259
9.1
80
9.4
301
8.6
74
8.9
280
8.5
67
8.9
142
8.8
68
8.9
142
8.3
64
8.7
131
8.6
66
8.5
136
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
71
9.1
250
8.6
70
9.0
269
Fonction non disponible
8.8
243
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
64
8.4
225
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.2
63
Fonction non disponible
8.2
66
8.0
187
7.1
56
6.6
111
7.5
53
7.2
119
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
70
8.9
250
8.2
67
8.3
196
8.1
72
8.5
206
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
94
Pas assez de données
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CriteriaetThe Predictive Index est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
The Predictive Index est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEspaces de travail virtuelsetGestion des réunionsetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Criteria
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
The Predictive Index
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.9%
Services financiers
10.4%
Technologies et services d’information
6.3%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Dotation et recrutement
4.9%
Autre
59.7%
Technologies et services d’information
6.4%
Logiciels informatiques
5.4%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Construction
5.1%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Autre
72.8%
Meilleures alternatives
Discussions
What is feature in software requirement?
1 commentaire
CC
Salut - si vous êtes sur le point de faire une évaluation, vous aurez besoin d'une connexion Internet stable et d'un navigateur Internet avec les cookies et...Lire la suite
Que puis-je faire pendant un essai gratuit ?
1 commentaire
CC
L'essai gratuit de 21 jours de Criteria permet aux employeurs de :
- Accéder à l'ensemble de notre portefeuille d'évaluations
- Essayer jusqu'à 20 tests
-...Lire la suite
Puis-je intégrer HireSelect avec un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
CC
Oui, nous intégrons un certain nombre de plateformes ATS. Visitez la page d'intégration sur notre site Web pour voir la liste complète des plateformes ATS...Lire la suite
Quels sont les types d'indices prédictifs ?
7 commentaires
RB
Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite
Quel est un bon score d'indice prédictif ?
1 commentaire
JM
Il n'y a pas de bon ou de mauvais score. Le PI prédit les comportements, donc le score n'est qu'un nombre. Les comportements sont ce que vous devez examiner...Lire la suite
Que mesure l'indice prédictif ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
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