Top 10 Alternatives et concurrents de The Predictive Index

(720)4.7 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à The Predictive Index sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel d'évaluation des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles très bien noté, gain de temps avec psychométriquesetles cinq grandsetsimulation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à The Predictive Index comprennent candidates. La meilleure alternative globale à The Predictive Index est TestGorilla. D'autres applications similaires à The Predictive Index sont eSkilletMercer Mettl AssessmentsetCrystaletWonderlic. Les alternatives à The Predictive Index peuvent être trouvées dans Logiciel d'évaluation des talents mais peuvent également être présentes dans Logiciel de sélection des compétences techniques ou Logiciel d'assistant commercial IA.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à The Predictive Index

TestGorilla
eSkill
Mercer Mettl Assessments
Crystal
Wonderlic
Indeed Hiring Platform
Equip
Criteria

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Top 10 Alternatives à The Predictive Index récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment The Predictive Index se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologie de l'information et servicesetSoins hospitaliers et de santéetRessources humaines, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

TestGorilla

Par TestGorilla

4.5/5

(1,392)

Description du produit

TestGorilla est une plateforme de découverte de talents basée sur les compétences, qui combine le sourcing, le filtrage et des évaluations scientifiquement validées pour révéler le portrait complet de chaque candidat avant le début du premier entretien. Contrairement aux outils de recrutement qui se concentrent sur l'expérience et reposent sur des suppositions, TestGorilla met en avant les talents les plus pertinents, offrant aux équipes le contexte dont elles ont besoin pour embaucher de manière plus intelligente, plus rapide et plus équitable. Conçu pour les équipes modernes, TestGorilla vous fournit les données et les outils nécessaires pour aller au-delà des CV et prendre des décisions d'embauche plus éclairées basées sur ce que les candidats peuvent réellement faire. La plateforme va désormais au-delà des évaluations et propose un sourcing de talents alimenté par l'IA, vous permettant de vous connecter avec plus de deux millions de chercheurs d'emploi testés sur leurs compétences, prêts à correspondre à vos postes vacants. Avec TestGorilla, les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises mondiales, peuvent créer et délivrer des évaluations de compétences objectives et fondées sur la science. La bibliothèque comprend plus de 350 tests validés couvrant les capacités cognitives, les compétences techniques, la maîtrise des langues, la connaissance des logiciels, la personnalité et les compétences interpersonnelles. Chaque évaluation est conçue pour être personnalisable, conviviale et accessible, avec des fonctionnalités robustes anti-triche et une notation automatisée. Cette approche permet aux organisations de comparer précisément les candidats côte à côte, réduisant les biais et augmentant la confiance dans chaque embauche. Le nouveau produit de Sourcing de TestGorilla transforme la manière dont les entreprises trouvent des talents. Au lieu de trier des piles de CV, les équipes de recrutement peuvent instantanément rechercher et filtrer un vivier mondial de candidats qui ont déjà prouvé leurs compétences. Le matching alimenté par l'IA simplifie la définition de vos critères pour les compétences, la localisation et le salaire. La plateforme recommande ensuite des candidats qui correspondent bien à votre rôle, vous faisant gagner du temps et éliminant les conjectures. Vous pouvez vous connecter directement avec les talents, les inviter à des évaluations ou des entretiens, et suivre leur progression dans une expérience fluide. Le public principal de TestGorilla comprend les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences de recrutement qui souhaitent rationaliser le recrutement, garantir l'équité et embaucher en toute confiance. La plateforme prend en charge le recrutement à grande échelle, les évaluations personnalisées pour des rôles spécifiques, et la flexibilité pour évoluer à mesure que votre équipe grandit. TestGorilla s'intègre aux principales plateformes ATS, prend en charge plus de 12 langues, et est approuvé par des organisations dans les secteurs de la technologie, du recrutement, de l'éducation, de la finance et des secteurs réglementés. En combinant des évaluations objectives avec un sourcing testé sur les compétences, TestGorilla permet aux organisations d'identifier plus rapidement les meilleurs talents et de constituer des équipes plus diversifiées et performantes. Des entreprises comme Revolut ont réduit le temps de recrutement de 40 %, et plus de 80 % des employeurs affirment que le recrutement basé sur les compétences conduit à de meilleurs résultats d'embauche. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, TestGorilla se distingue comme une solution tout-en-un pour sourcer, évaluer et recruter des talents basés sur de réelles compétences et potentiels, et non seulement sur des CV. Prêt à transformer votre processus de recrutement ? Explorez TestGorilla dès aujourd'hui.

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

eSkill

Par eSkill Corporation

4.5/5

(341)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, eSkill est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Mercer Mettl Assessments

Par Mercer | Mettl

4.4/5

(505)

Description du produit

Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Mercer Mettl Assessments est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

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Wonderlic

Par Wonderlic

4.2/5

(182)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Wonderlic est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Plus utilisable

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Indeed Hiring Platform

Par Indeed

4.3/5

(657)

Description du produit

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Equip

Par Equip

4.8/5

(973)

Description du produit

Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Equip est :

Plus cher

Plus utilisable

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Criteria

Par Criteria Corp.

4.4/5

(138)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Criteria est :

Plus cher

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à administrer

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Testlify

Par Testlify

4.7/5

(504)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Testlify est :

Plus utilisable

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Évaluation des talents

Lattice

Par Lattice

4.7/5

(4,028)

Description du produit

Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.

Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Lattice est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Plus utilisable

Catégories en commun avec The Predictive Index :

Objectifs et Résultats Clés (OKR)

Gestion de la performance