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Les critiques de G2 rapportent qu'Engagedly excelle dans son module d'apprentissage et de développement, que les utilisateurs trouvent bénéfique pour la croissance des compétences grâce à diverses options de formation et parcours d'apprentissage. L'interface utilisateur améliorée a également été soulignée comme étant plus propre et plus intuitive, améliorant l'expérience utilisateur globale.
Les utilisateurs disent que Bridge se distingue par sa capacité à suivre efficacement la croissance éducative et la conformité, en faisant un outil précieux pour les organisations axées sur le développement des employés. Les critiques apprécient la façon dont il maintient les dossiers et facilite une formation approfondie pendant les heures de travail, s'alignant directement sur les besoins professionnels.
Les critiques mentionnent que les systèmes de révision et de reconnaissance d'Engagedly sont particulièrement efficaces, permettant une reconnaissance fluide des contributions des membres de l'équipe. Cette fonctionnalité favorise une culture de travail positive, que les utilisateurs trouvent motivante et engageante.
Selon des critiques vérifiées, Bridge est loué pour sa facilité de création de contenu, les utilisateurs notant qu'il regroupe tous les outils nécessaires en un seul endroit, rendant le processus remarquablement simple par rapport aux systèmes précédents encombrants.
Les critiques de G2 soulignent que bien qu'Engagedly ait un score de satisfaction global plus élevé, Bridge a une présence plus forte dans l'espace de gestion de l'apprentissage en entreprise, comme en témoigne son score G2 plus élevé dans cette catégorie. Cela suggère que Bridge peut être plus adapté aux organisations priorisant la gestion de l'apprentissage.
Les utilisateurs rapportent que la qualité du support d'Engagedly est un avantage significatif, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, bien que le support de Bridge soit adéquat, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait être amélioré pour correspondre au niveau d'assistance fourni par Engagedly.
Bridge vs Engagedly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Bridge était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Engagedly dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Engagedly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Engagedly est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Engagedly à Bridge.
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Pourquoi ne pouvons-nous pas obtenir des améliorations de base (comme un calendrier déroulant pour choisir une date d'échéance spécifique pour un cours) comme promis ?
2 commentaires
RN
Instructure est en cours de vente. Je ne suis pas sûr si la vente a été finalisée, mais le licenciement de 100 employés il y a quelques mois est une...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de collecter des données globales concernant les cours ?
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WD
Si vous êtes administrateur de compte, vous aurez accès à l'application d'analyses aux côtés de l'apprenant et de l'auteur. À partir de là, vous pouvez...Lire la suite
Avez-vous utilisé des webhooks ou des appels API pour extraire des rapports ? Si oui, quel autre logiciel avez-vous utilisé ?
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RN
Nous ne l'avons pas fait, malheureusement. Au début, ce n'était pas un problème et je savais que ça ne le serait pas. Cependant, nous avons considérablement...Lire la suite
Fondamentalement, Intégration, Apprentissage des employés, Évaluations de performance, Gestion des objectifs, Engagement des employés, Reconnaissance et...Lire la suite
Quel est le calendrier de mise en œuvre ?
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MS
Dépend du nombre de mises en œuvre de processus, mais d'après mon expérience pour une mise en œuvre dans une entreprise de 600 employés, 6 à 8 semaines.Lire la suite
Quelle a été votre expérience avec Engagedly ?
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AV
nous utilisons avec colère dans la mise en œuvre de nos objectifs dans le cadre de notre planificationLire la suite
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