Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et son processus d'intégration fluide. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme le suivi automatisé des tâches basé sur les lois locales, ce qui atténue les préoccupations concernant la conformité et le dépôt.
Les utilisateurs disent que Benefitfocus fournit un soutien solide grâce à des gestionnaires de relations dédiés, facilitant la navigation pendant les périodes d'inscription ouverte. Les critiques soulignent la nature conviviale du système pour les administrateurs et les employés, ce qui contribue à une expérience positive.
Selon les avis vérifiés, Gusto se distingue par ses notes élevées en termes de facilité d'utilisation et d'installation, les utilisateurs notant qu'ils peuvent gérer la paie efficacement et ont la flexibilité d'assurer que les fonds sont disponibles juste avant les délais de paie.
Les critiques mentionnent que bien que Benefitfocus offre des capacités de reporting robustes, la performance globale de Gusto dans les métriques de satisfaction utilisateur est significativement plus élevée, indiquant une expérience plus favorable pour un éventail plus large d'utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de Gusto est constamment bien noté, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support, ce qui contraste avec les retours plus mitigés de Benefitfocus dans ce domaine.
Les utilisateurs rapportent que Gusto est particulièrement bien adapté aux petites entreprises, avec une majorité de critiques provenant de ce segment, tandis que Benefitfocus est plus axé sur les solutions d'entreprise, ce qui peut ne pas répondre aussi efficacement aux besoins des petites organisations.
Benefitfocus vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Benefitfocus.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Benefitfocus.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Benefitfocus
Aucun tarif disponible
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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