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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (77.5% des avis)
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Beamery
Note
(158)4.1 sur 5
Segments de marché
Entreprise (77.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BeameryLever
Note
(2,100)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur LeverRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lever excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et ses intégrations transparentes. Les utilisateurs apprécient la facilité avec laquelle il est possible de planifier et de reprogrammer des entretiens, soulignant l'efficacité de la plateforme dans la gestion des flux de travail des candidats.
- Selon des avis vérifiés, Beamery brille par ses fonctionnalités basées sur l'IA, qui aident les entreprises à aligner l'acquisition de talents avec les objectifs stratégiques. Les utilisateurs mentionnent que la capacité de la plateforme à connecter les compétences aux besoins de l'entreprise a considérablement amélioré leurs processus de recrutement.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Lever est remarquablement rapide et convivial, de nombreux utilisateurs soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie la configuration. En revanche, Beamery a reçu des retours indiquant que sa configuration peut être plus complexe, ce qui peut poser des défis pour les nouveaux utilisateurs.
- Les utilisateurs disent que Lever fournit un système de reporting et de suivi robuste, facilitant le suivi des progrès des candidats par les équipes RH. Un utilisateur a noté l'espace de travail avancé de la plateforme pour le reporting, qui améliore la visibilité sur les métriques de recrutement.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Beamery offre une interface conviviale, elle manque parfois de la profondeur des intégrations que Lever fournit. Les utilisateurs ont exprimé le désir de connexions plus transparentes avec d'autres outils logiciels, que Lever semble gérer plus efficacement.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes sont considérées comme de solides partenaires dans l'acquisition de talents, mais les scores de satisfaction globale plus élevés de Lever suggèrent une expérience positive plus constante parmi les utilisateurs. Les critiques apprécient l'engagement de Lever envers le support client, notant qu'il a été une ressource fiable tout au long de leur utilisation.
Beamery vs Lever
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lever était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont estimé que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que Beamery.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Beamery est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Beamery à Lever.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Beamery
Aucun tarif disponibleLever
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Beamery
Aucune information sur l'essai disponibleLever
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.1
127
8.6
1,835
Facilité d’utilisation
7.7
128
8.7
1,854
Facilité d’installation
7.7
36
8.4
955
Facilité d’administration
8.1
43
8.5
942
Qualité du service client
8.7
121
8.3
1,615
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
39
8.5
902
Orientation du produit (% positif)
8.8
125
8.5
1,809
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
1,321
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
31
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
32
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
32
Pas assez de données disponibles
7.6
31
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.9
90
8.3
719
Pas assez de données disponibles
8.8
333
7.5
37
9.0
830
Pas assez de données disponibles
7.8
25
Pas assez de données disponibles
7.7
27
Plate-forme
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Bases
7.3
71
7.7
543
7.1
65
8.1
510
7.6
76
8.5
582
Fonctionnalités supplémentaires
7.5
80
8.3
580
6.8
49
8.4
428
6.8
46
7.2
441
Contenu
7.7
70
8.1
508
7.3
54
8.2
501
Recrutement et intégration
7.9
90
8.3
719
6.7
25
8.6
771
7.5
37
9.0
830
Plate-forme
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.0
6
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
7.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de marché de talentsMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Cheminement de carrière
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Jumelage d’opportunités
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Analyses et intégrations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.9
7
8.1
81
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.2
11
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
7.3
10
Pas assez de données disponibles
8.3
11
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
7.8
9
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
7.3
8
Pas assez de données disponibles
7.4
9
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
65
7.4
1,478
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.1
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.8
20
Approvisionnement
8.7
30
8.0
1128
8.3
21
8.3
1108
Pas assez de données disponibles
7.4
25
Pas assez de données disponibles
8.5
26
Pas assez de données disponibles
7.7
25
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.3
24
8.6
1220
Pas assez de données disponibles
8.1
24
Pas assez de données disponibles
8.4
28
Pas assez de données disponibles
7.4
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
5.8
24
Pas assez de données disponibles
7.5
25
Plate-forme
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
6.0
19
Pas assez de données disponibles
5.9
19
Pas assez de données disponibles
5.5
19
Principes de base de la plate-forme
6.4
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
109
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
30
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
118
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
110
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
7.1
21
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
105
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
30
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
123
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
118
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
120
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
7.4
29
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
116
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
21
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
111
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
27
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
100
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
120
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
22
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BeameryetLever est catégorisé comme Plateformes de recrutementetGestion de la relation candidatetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Beamery est catégorisé comme Intelligence des talentsetPlateformes de marché de talents
Lever est catégorisé comme Recrutement de la diversité
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Beamery
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lever
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
internet
9.9%
Dotation et recrutement
7.9%
vente au détail
7.3%
Ressources humaines
7.3%
Technologies et services d’information
6.6%
Autre
60.9%
Logiciels informatiques
18.4%
Technologies et services d’information
13.9%
Services financiers
6.4%
internet
4.1%
Marketing et publicité
3.9%
Autre
53.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment utiliser les chronologies de manière plus efficace ?
1 commentaire
Réponse officielle de Beamery
Excellente question, Barath !
Quelques pratiques exemplaires supplémentaires pour l'utilisation de la Timeline sont :
- Utiliser @mention pour collaborer...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire des rapports sur Beamery ?
1 commentaire
FC
Salut Kajal,
Excellente question ! Nous avons quelques articles d'aide et des enregistrements de webinaires qui explorent les meilleures pratiques de...Lire la suite
Beamery n'a plus de discussions avec des réponses
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
comment puis-je
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
2 commentaires
SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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