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Les critiques de G2 rapportent que Patriot Payroll excelle en termes d'abordabilité et de convivialité, en faisant un choix de premier plan pour les petites entreprises. Les utilisateurs apprécient ses fonctionnalités de dépôt direct et de déclaration fiscale automatique, qui simplifient considérablement la gestion de la paie.
Selon les avis vérifiés, APS se distingue par son support client robuste, les utilisateurs soulignant les temps de réponse rapides et les représentants compétents qui assistent pour divers problèmes, notamment lors de l'intégration et de l'ajout de nouveaux employés.
Les utilisateurs disent que Patriot Payroll offre une expérience d'installation sans faille, beaucoup louant son interface intuitive qui les guide à travers le processus de paie. Cette facilité d'utilisation est un avantage significatif pour ceux qui découvrent les logiciels de paie.
Les critiques mentionnent que bien qu'APS soit convivial, il est particulièrement bien adapté aux entreprises de taille moyenne, offrant des solutions polyvalentes qui répondent à des besoins divers. Les utilisateurs apprécient son intégration fluide avec d'autres logiciels, améliorant l'efficacité opérationnelle globale.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de Patriot Payroll est très réactif, les utilisateurs notant qu'ils reçoivent une assistance en temps opportun chaque fois que nécessaire, ce qui est crucial pour maintenir l'exactitude et la conformité de la paie.
Selon les retours récents, les utilisateurs d'APS apprécient l'adaptabilité du système et le processus d'intégration complet, qui aide les nouveaux utilisateurs à se mettre rapidement à niveau, bien que certains estiment qu'il pourrait s'améliorer dans certains domaines d'utilisabilité par rapport à Patriot Payroll.
APS vs Patriot Payroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Patriot Payroll plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Patriot Payroll dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Patriot Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que APS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Patriot Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Patriot Payroll à APS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
17 $/mo + 4 $ par employé ou contractuel 1099. Pour les propriétaires d'entreprises aux États-Unis avec 1 à 500 employés. Vous gérez la paie et vos propres impôts.
Configuration et support basés aux États-Unis gratuits
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
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