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Les critiques de G2 rapportent qu'APS excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'Optimum Payroll. Les utilisateurs apprécient les réponses rapides du service d'assistance et l'intégration fluide avec d'autres logiciels, ce qui en fait un choix privilégié pour de nombreuses entreprises de taille moyenne.
Selon les avis vérifiés, APS se distingue par sa facilité d'utilisation, les utilisateurs soulignant son interface conviviale particulièrement bénéfique pour les nouveaux utilisateurs. En revanche, bien qu'Optimum Payroll soit également reconnu pour sa facilité de mise en œuvre, il n'atteint pas le même niveau de design intuitif qu'offre APS.
Les utilisateurs disent qu'APS offre un support client exceptionnel, beaucoup louant les représentants compétents qui sont rapides à aider pour les besoins urgents, tels que l'intégration de nouveaux employés. Optimum Payroll reçoit également des éloges pour son service client, mais la profondeur du support rapportée pour APS semble être plus robuste.
Les critiques mentionnent qu'APS a une forte performance dans les fonctionnalités critiques de la paie, telles que le dépôt direct et les calculs d'impôts, obtenant des scores particulièrement élevés dans ces domaines. Optimum Payroll, bien que fonctionnel, n'atteint pas le même niveau de satisfaction dans ces fonctionnalités spécifiques, indiquant des lacunes potentielles dans l'expérience utilisateur.
Selon les retours récents des utilisateurs, APS est reconnu pour sa polyvalence et sa capacité à répondre à des besoins commerciaux divers, ce qui est particulièrement important pour les entreprises de taille moyenne. En comparaison, bien qu'Optimum Payroll soit décrit comme utile, il peut ne pas offrir la même ampleur de fonctionnalités répondant à des exigences variées.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre d'APS est loué pour être rapide et efficace, les utilisateurs notant l'assistant d'intégration intuitif. Cela contraste avec Optimum Payroll qui, bien que facile à utiliser, peut ne pas offrir le même niveau de configuration simplifiée que les utilisateurs d'APS expérimentent.
APS vs Optimum Payroll
Les évaluateurs ont estimé que APS répond mieux aux besoins de leur entreprise que Optimum Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de APS à Optimum Payroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
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