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(801)4.4 sur 5

(1,342)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (70.7% des avis)

Marché intermédiaire (66.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (31) Simple (11) Personnalisation limitée (7) Gestion des candidats (6)

Facilité d'utilisation (235) Gestion des candidats (143) Gestion des candidats (40) Fonctionnalités manquantes (40)

Prix d'entrée de gamme

$29.00 Par mois

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ApplicantStack

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Segments de marché

Marché intermédiaire (70.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (31) Simple (11) Personnalisation limitée (7) Gestion des candidats (6)

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Hireology

Note

(1,342)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (235) Gestion des candidats (143) Gestion des candidats (40) Fonctionnalités manquantes (40)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Hireology excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et ses notifications en temps réel. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, affirmant que cela leur permet de gérer leurs processus d'embauche de manière fluide et efficace.
Selon des avis vérifiés, ApplicantStack est reconnu pour son rapport qualité-prix et ses options de personnalisation, ce qui en fait un choix solide pour les petites et moyennes entreprises. Les utilisateurs soulignent la capacité de personnaliser l'application et les questions pour différents départements, ce qui améliore leurs efforts de recrutement.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Hireology est rapide et simple, beaucoup notant que l'assistant d'intégration simplifie la configuration. Cette facilité de configuration contribue à un processus d'embauche plus efficace, permettant aux équipes de se concentrer sur la recherche des bons candidats.
Les critiques mentionnent que bien qu'ApplicantStack soit convivial, il manque parfois de fonctionnalités avancées dont les grandes organisations pourraient avoir besoin. Les utilisateurs apprécient sa nature explicite mais expriment le désir de fonctionnalités plus robustes pour soutenir des flux de travail d'embauche complexes.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support de Hireology, de nombreux utilisateurs rapportant des expériences positives lorsqu'ils cherchent de l'aide. L'équipe de support de la plateforme est reconnue pour être réactive et utile, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
Selon des retours récents, les deux plateformes ont leurs points forts en matière d'intégration, mais Hireology se distingue par ses flux de travail d'intégration automatisés et ses notifications. Les utilisateurs trouvent ces fonctionnalités particulièrement bénéfiques pour rationaliser le processus d'intégration et assurer une transition en douceur pour les nouvelles recrues.

ApplicantStack vs Hireology

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Hireology plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Hireology dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Hireology répond mieux aux besoins de leur entreprise que ApplicantStack.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hireology est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Hireology à ApplicantStack.

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ApplicantStack

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Idéal pour les start-ups, les petites entreprises ou celles ayant des besoins de recrutement à faible volume. Limité à une offre d'emploi active à la fois.

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ApplicantStack

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Hireology

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Évaluations

8.8

700

9.0

1,058

8.8

709

9.1

1,073

8.5

459

9.0

626

8.9

459

9.0

589

8.6

625

9.1

967

9.0

450

9.1

587

8.5

695

8.8

1,009

Catégories

ApplicantStack

Hireology

ApplicantStacketHireology est catégorisé comme IntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)

ApplicantStack n'a aucune catégorie unique

Hireology est catégorisé comme Ressources humaines en santé, Test de dépistage de drogues, Gestion de la relation candidat, Référence d'employé, Description de poste Management, Automatisation du recrutement, Analyse RH, Vérification des antécédentsRessources humaines en santéetTest de dépistage de droguesetGestion de la relation candidatetRéférence d'employéetDescription de poste ManagementetAutomatisation du recrutementetAnalyse RHetVérification des antécédentsetMarketing de recrutementetSuivi du tempsetPlateformes de recrutement

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

ApplicantStack

20.1%

70.7%

9.2%

Hireology

25.7%

66.1%

8.1%

20.1%

25.7%

70.7%

66.1%

9.2%

8.1%

Industrie des évaluateurs

ApplicantStack

Hôpital et soins de santé

23.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.8%

Services aux particuliers et aux familles

6.6%

Santé, bien-être et forme physique

5.0%

Dotation et recrutement

3.8%

Autre

54.2%

Hireology

Automobile

39.0%

Hôpital et soins de santé

25.2%

Santé, bien-être et forme physique

5.3%

Hospitalité

4.0%

Construction

2.3%

Autre

24.1%

Meilleures alternatives

ApplicantStack Alternatives

Hireology Alternatives

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Discussions ApplicantStack

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1 commentaire

Réponse officielle de ApplicantStack

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Discussions Hireology

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