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(333)4.3 sur 5

(995)4.4 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (70.1% des avis)

Marché intermédiaire (48.7% des avis)

Avantages & Inconvénients

Support client (71) Facilité d'utilisation (67) Mauvais service client (38) Cher (29)

Utile (357) Support client (303) Mauvais service client (92) Retards (78)

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ADP TotalSource

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G-P

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Résumé

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Les critiques de G2 rapportent qu'ADP TotalSource excelle dans la fourniture d'un support de conformité complet et de conseils en ressources humaines, ce que les utilisateurs trouvent particulièrement utile pour gérer leurs responsabilités RH. Un utilisateur a noté : "La plateforme nous aide à rester conformes et allège le fardeau RH de notre équipe interne."
Les utilisateurs disent que G-P se distingue par son approche organisée de la gestion de la documentation liée aux RH, avec un système de tickets que beaucoup trouvent efficace. Un critique a mentionné : "Comment G-P est organisé lors de la demande et du traitement des fichiers et documents liés aux RH. Leur système de tickets est excellent."
Les critiques mentionnent qu'ADP TotalSource offre une interface conviviale qui simplifie le processus de visualisation des chèques de paie et des avantages. Un utilisateur a souligné : "J'aime la facilité avec laquelle je peux voir mes chèques de paie et mes avantages au même endroit."
Selon les avis vérifiés, G-P est loué pour son support client réactif, les utilisateurs appréciant l'assistance rapide qu'ils reçoivent lors de l'intégration et de la configuration. Un utilisateur a partagé : "J'apprécie les représentants rapides et abordables de G-P."
Les critiques de G2 indiquent que bien qu'ADP TotalSource se concentre fortement sur les petites entreprises, G-P est plus apprécié par les entreprises de taille moyenne, ce qui peut influencer la pertinence de chaque plateforme en fonction de la taille de l'organisation.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, mais ADP TotalSource brille dans les fonctionnalités de paie, avec un utilisateur déclarant : "J'utilise ADP TotalSource pour la paie, les avantages et la compensation des travailleurs. J'adore comment cela regroupe tout ce dont nous avons besoin en un seul espace."

ADP TotalSource vs G-P

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé G-P plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec G-P dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que G-P répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP TotalSource.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que G-P est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de G-P à ADP TotalSource.

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La tarification d'ADP TotalSource est personnalisée pour chaque client, car plusieurs facteurs sont pris en compte, y compris les avantages sociaux, les ressources humaines, l'indemnisation des travailleurs et plus encore.

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Évaluations

8.8

254

8.9

718

8.2

261

8.6

740

8.0

227

8.7

648

8.4

230

8.7

377

8.3

254

8.7

707

8.6

243

9.1

482

7.9

250

8.4

726

Catégories

ADP TotalSource

G-P

ADP TotalSourceetG-P est catégorisé comme Administration des avantagesetConformité RHetPaie

ADP TotalSource est catégorisé comme IntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de baseetAnalyse RHetFournisseurs de PEO

G-P est catégorisé comme Employeur de référence (EOR)etPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPaiements des entrepreneursetGestion des entrepreneursetPaie multi-pays

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

ADP TotalSource

70.1%

26.5%

3.4%

G-P

35.1%

48.7%

16.3%

70.1%

35.1%

26.5%

48.7%

3.4%

16.3%

Industrie des évaluateurs

ADP TotalSource

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.5%

Construction

5.9%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Logiciels informatiques

5.0%

Fabrication

4.7%

Autre

72.7%

G-P

Technologies et services d’information

13.5%

Logiciels informatiques

13.3%

Gestion d’organismes à but non lucratif

3.9%

Fabrication

3.8%

Services financiers

3.5%

Autre

62.1%

Meilleures alternatives

ADP TotalSource Alternatives

G-P Alternatives

Discussions

Discussions ADP TotalSource

Quelle est la différence entre ADP et ADP TotalSource ?

2 commentaires

ADP TotalSource est une division au sein d'ADP qui se concentre uniquement sur les ressources PEO. Il regroupe la technologie et l'administration de la paie,...Lire la suite

Comment fonctionne ADP TotalSource ?

2 commentaires

ADP Totalsource fonctionne comme un "co-employeur" similaire à une entreprise d'externalisation de personnel ou à une PEO. Vos employés travaillent toujours...Lire la suite

Quels autres produits allez-vous sortir à l'avenir ?

2 commentaires

Bien que les délais varient en fonction de la solution, nous évaluons activement les technologies d'IA générative et développons et déployons des capacités...Lire la suite

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Discussions G-P

Is Globalization Partners legit?

2 commentaires

Réponse officielle de G-P

Bonjour et merci pour votre question ! G-P est un fournisseur EOR de premier plan. Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web : www.g-p.com....Lire la suite

Globalization Partners est-elle une EOR ?

1 commentaire

Bonjour et merci pour votre question. Nous sommes une plateforme d'emploi mondiale offrant de nombreux services. Vous pouvez trouver des informations...Lire la suite

Que font les partenaires de la mondialisation ?

1 commentaire

Réponse officielle de G-P

G-P est la plateforme de croissance mondiale SaaS numéro 1 qui a créé le mécanisme permettant à des milliers d'entreprises d'embaucher des talents à temps...Lire la suite

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