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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$11.00 1 Person Par mois
Achievers
Note
(3,185)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversLattice
Note
(4,029)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les avis disent que Achievers et Lattice excellent tous deux dans les évaluations globales, chacun affichant une note de 4,7, indiquant une forte satisfaction des utilisateurs dans l'ensemble.
- Les utilisateurs rapportent qu'Achievers est particulièrement apprécié par les clients de niveau entreprise, avec 69,7 % des avis provenant de ce segment, tandis que Lattice brille dans le marché intermédiaire, capturant 74,6 % de ses avis de cette démographie.
- Les critiques mentionnent que Lattice offre un prix d'entrée compétitif de 11,00 $, ce qui en fait une option attrayante pour les petites entreprises cherchant à mettre en œuvre des solutions de gestion de la performance.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que la qualité du support de Lattice est mieux notée à 9,4 par rapport à 9,2 pour Achievers, suggérant que Lattice pourrait offrir un service client plus réactif et efficace.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que Lattice surpasse Achievers dans des domaines comme les enquêtes de satisfaction des employés (9,2 contre 8,7) et l'évaluation des performances (9,0 contre 8,7), indiquant que Lattice pourrait offrir des outils plus robustes pour évaluer l'engagement des employés et les indicateurs de performance.
- Les utilisateurs disent qu'Achievers brille dans les options de personnalisation avec un score de 8,6, permettant aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques, tandis que le score inférieur de Lattice de 8,0 suggère qu'il pourrait avoir plus de limitations dans ce domaine.
Achievers vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration de Achievers ainsi que son administration. Les évaluateurs ont convenu que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.
- Achievers et Lattice répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,783
9.3
3,112
Facilité d’utilisation
9.2
2,897
9.3
3,150
Facilité d’installation
9.3
2,239
9.0
441
Facilité d’administration
8.9
241
8.8
425
Qualité du service client
9.2
2,188
9.4
2,121
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
242
9.3
412
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,790
8.7
2,955
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,093
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
976
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
723
Pas assez de données disponibles
8.8
692
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
363
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
480
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
380
Pas assez de données disponibles
9.2
453
Pas assez de données disponibles
9.2
489
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
435
Pas assez de données disponibles
8.8
344
Pas assez de données disponibles
8.6
320
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
337
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.5
2,330
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.2
2231
Pas assez de données disponibles
8.8
2258
Pas assez de données disponibles
9.0
2232
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.5
2198
Pas assez de données disponibles
8.0
2172
Pas assez de données disponibles
8.4
2180
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2166
Pas assez de données disponibles
8.4
2167
Pas assez de données disponibles
8.3
2141
Pas assez de données disponibles
8.9
2176
Pas assez de données disponibles
9.0
2222
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
890
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
570
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
705
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.0
762
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
745
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
Pas assez de données disponibles
8.6
560
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
537
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
576
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.7
569
Pas assez de données disponibles
8.5
545
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
538
Pas assez de données disponibles
8.6
545
Pas assez de données disponibles
8.2
537
Pas assez de données disponibles
8.3
531
Pas assez de données disponibles
8.1
528
Pas assez de données disponibles
8.2
527
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
293
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
469
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
446
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
954
9.0
1059
8.7
973
8.9
1032
8.7
924
8.7
623
Contenu de la plateforme
8.7
941
9.2
1009
Fonction non disponible
8.9
878
Fonction non disponible
9.1
1211
8.5
898
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
9.0
885
Fonction non disponible
9.1
1211
9.2
998
9.4
1293
8.9
951
9.0
964
Plate-forme
8.6
1006
8.0
313
8.6
968
8.4
460
8.6
956
7.9
236
8.9
971
9.0
604
9.1
981
9.3
683
8.9
963
8.4
518
8.7
968
8.6
573
8.8
958
8.7
615
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetLattice est catégorisé comme Engagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetExpérience des employés
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
15.2%
Automobile
14.9%
Services financiers
10.4%
Bancaire
8.9%
Technologies et services d’information
6.1%
Autre
44.6%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
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Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
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CW
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Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
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Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
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