Comparer 15FiveetViva Goals 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,880)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Viva Goals
Note
(12)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Viva GoalsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle dans la création d'une approche centrée sur l'humain pour la gestion de la performance, avec des fonctionnalités comme les bilans hebdomadaires qui maintiennent les équipes alignées sans donner l'impression de microgestion. Les utilisateurs apprécient comment cela favorise un retour d'information continu et le développement des employés.
- Les utilisateurs disent que Viva Goals offre un moyen intuitif de suivre les objectifs et les résultats clés, ce qui facilite la configuration et l'intégration avec d'autres produits Microsoft comme Outlook et Teams. Cette intégration transparente aide à rationaliser le suivi des projets et à garder tout au même endroit.
- Les critiques mentionnent que l'accent mis par 15Five sur les fonctionnalités de reconnaissance améliore l'engagement de l'équipe, permettant une reconnaissance facile des réalisations. Cet aspect est particulièrement apprécié pour rendre les conversations sur la performance plus naturelles et moins forcées.
- Selon les avis vérifiés, bien que les deux produits répondent bien aux entreprises de taille moyenne, 15Five a une présence plus forte dans les indicateurs de satisfaction des utilisateurs, reflétée dans son score G2 plus élevé et des avis plus récents, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des améliorations continues.
- Les utilisateurs soulignent que Viva Goals offre une variété d'options de personnalisation, ce qui peut être bénéfique pour les besoins divers des clients. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités d'engagement trouvées dans 15Five, ce qui peut affecter l'expérience utilisateur globale.
- Les critiques notent que le processus de mise en œuvre de 15Five est rapide et convivial, beaucoup louant l'assistant d'intégration intuitif. En revanche, certains utilisateurs de Viva Goals ont exprimé le souhait d'une expérience de configuration plus simplifiée, indiquant des défis potentiels pour les nouveaux utilisateurs.
15Five vs Viva Goals
- 15Five et Viva Goals répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Viva Goals à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Viva Goals
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Viva Goals
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,582
9.1
11
Facilité d’utilisation
9.3
1,597
8.6
11
Facilité d’installation
8.8
354
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.7
301
Pas assez de données
Qualité du service client
9.1
1,052
8.3
11
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
287
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,570
10.0
12
Fonctionnalités
Communication
9.2
211
8.1
8
9.1
190
7.9
8
8.7
136
8.3
8
8.5
159
7.9
7
Création d’objectifs
9.0
187
8.3
8
9.0
198
7.6
9
8.4
118
7.3
5
8.9
180
8.6
7
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.3
15
Pas assez de données disponibles
7.2
15
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.5
224
Pas assez de données
Examens du rendement
8.8
152
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
143
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
153
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
187
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
165
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.0
185
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
160
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
188
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
170
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.4
165
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
146
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.4
40
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.1
29
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
24
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
1,180
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
745
Pas assez de données disponibles
8.2
134
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
720
Pas assez de données disponibles
8.9
629
Pas assez de données disponibles
8.9
808
Pas assez de données disponibles
8.6
130
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
564
Pas assez de données disponibles
8.9
808
Pas assez de données disponibles
9.4
979
Pas assez de données disponibles
8.9
575
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
230
Pas assez de données disponibles
7.9
151
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
282
Pas assez de données disponibles
9.2
297
Pas assez de données disponibles
8.1
213
Pas assez de données disponibles
8.4
266
Pas assez de données disponibles
8.4
278
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetViva Goals est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetExpérience des employés
Viva Goals n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Viva Goals
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.4%
Technologies et services d’information
11.7%
Marketing et publicité
9.4%
internet
7.5%
Services financiers
4.8%
Autre
50.2%
Technologies et services d’information
33.3%
Pharmaceuticals
8.3%
Soins de santé mentale
8.3%
Ressources humaines
8.3%
Services financiers
8.3%
Autre
33.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Viva Goals n'a aucune discussion avec des réponses
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