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Comparer 15FiveetPeopleFluent Talent Management 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Entreprise (62.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,854)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4PeopleFluent Talent Management
Note
(32)4.0 sur 5
Segments de marché
Entreprise (62.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PeopleFluent Talent ManagementRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle en expérience utilisateur, beaucoup louant son design intuitif et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient la façon dont la plateforme organise les notes et les tâches, rendant moins intimidant le suivi des objectifs.
- Selon des avis vérifiés, PeopleFluent Talent Management est reconnu pour ses flux de travail hautement configurables et ses capacités organisationnelles. Les utilisateurs le trouvent bénéfique pour gérer divers plans de performance, bien que certains mentionnent qu'il peut être complexe à naviguer sans une configuration appropriée.
- Les critiques mentionnent que le processus d'implémentation de 15Five est remarquablement rapide et simple, les utilisateurs soulignant la facilité de la configuration initiale qui leur permet de commencer à utiliser la plateforme presque immédiatement.
- Les utilisateurs disent que bien que PeopleFluent offre un support client solide, ils rencontrent parfois des défis avec la configuration du système. Cependant, beaucoup apprécient la réactivité de l'équipe de support pour aider à adapter le logiciel à leurs besoins.
- Les critiques de G2 indiquent que 15Five a un score de satisfaction global significativement plus élevé, reflétant sa capacité à répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la possibilité de stocker des notes de tête-à-tête de manière pratique, ce qui améliore leur flux de travail quotidien.
- Selon des retours récents, bien que PeopleFluent soit bien adapté aux organisations de niveau entreprise, il peut ne pas être aussi convivial pour les petites équipes. Les utilisateurs notent que le système est organisé mais peut être accablant s'il n'est pas configuré correctement, contrastant avec l'interface plus moderne et engageante de 15Five.
15Five vs PeopleFluent Talent Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 15Five dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que PeopleFluent Talent Management.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à PeopleFluent Talent Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
PeopleFluent Talent Management
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
PeopleFluent Talent Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,554
8.3
24
Facilité d’utilisation
9.3
1,569
7.9
24
Facilité d’installation
8.8
327
6.4
14
Facilité d’administration
8.7
298
7.2
15
Qualité du service client
9.2
1,024
8.0
19
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
284
8.2
15
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,543
8.0
23
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
7
Bases
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
249
Pas assez de données
Communication
9.2
208
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
135
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
185
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.6
200
Pas assez de données
Examens du rendement
8.8
148
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
137
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
151
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.9
175
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
158
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.0
172
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
158
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
172
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
164
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.4
151
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
143
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
38
Pas assez de données disponibles
7.7
37
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
1,173
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
742
Pas assez de données disponibles
8.1
131
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
716
Pas assez de données disponibles
8.9
628
Pas assez de données disponibles
8.9
803
Pas assez de données disponibles
8.5
128
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
Pas assez de données disponibles
8.9
803
Pas assez de données disponibles
9.4
975
Pas assez de données disponibles
8.9
573
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
229
Pas assez de données disponibles
7.9
151
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
279
Pas assez de données disponibles
9.2
295
Pas assez de données disponibles
8.1
213
Pas assez de données disponibles
8.4
264
Pas assez de données disponibles
8.3
277
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetPeopleFluent Talent Management est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employésetExpérience des employés
PeopleFluent Talent Management est catégorisé comme Planification de la succession
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PeopleFluent Talent Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.4%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.4%
Hôpital et soins de santé
17.2%
Dotation et recrutement
13.8%
vente au détail
6.9%
Immobilier
6.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Autre
48.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
PeopleFluent Talent Management n'a aucune discussion avec des réponses
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