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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Nous contacter
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Mitratech Perform
Note
(454)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Mitratech PerformRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans les évaluations à 360 degrés avec un score de 9,0, tandis que Trakstar Perform est à la traîne avec un score de 8,0, indiquant que 15Five offre un processus d'évaluation plus complet et efficace.
- Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité de retour d'information continu de 15Five obtient un score de 9,1, nettement supérieur à celui de Trakstar Perform qui est de 8,3, ce qui suggère que les utilisateurs trouvent les mécanismes de retour d'information de 15Five plus robustes et conviviaux.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les capacités de fixation d'objectifs de 15Five sont notées à 9,0, contre 7,9 pour Trakstar Perform, indiquant que 15Five fournit un cadre plus efficace pour définir et suivre les objectifs.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les enquêtes de satisfaction des employés de 15Five obtiennent un score de 9,1, tandis que le score de Trakstar Perform de 8,5 suggère que 15Five offre un outil plus efficace pour évaluer le sentiment et l'engagement des employés.
- Les évaluateurs disent que la fonctionnalité de formulaires personnalisables de 15Five est notée à 8,9, légèrement en avance sur celle de Trakstar Perform qui est de 8,4, indiquant que les utilisateurs apprécient la flexibilité et les options de personnalisation disponibles dans 15Five.
- Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité de reconnaissance publique de 15Five obtient un score de 9,2, nettement supérieur à celui de Trakstar Perform qui est de 6,9, suggérant que 15Five favorise une culture de reconnaissance plus positive et engageante parmi les employés.
15Five vs Mitratech Perform
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 15Five dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Mitratech Perform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à Mitratech Perform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Mitratech Perform
Starting at
Nous contacter
Par an
- évaluations de performance
- feedback à 360 degrés
- auto-évaluations
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Mitratech Perform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
8.4
405
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
8.1
408
Facilité d’installation
8.8
319
7.8
327
Facilité d’administration
8.7
297
8.0
342
Qualité du service client
9.2
1,017
8.5
374
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
8.6
329
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
8.1
404
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
Pas assez de données
Communication
9.2
206
Pas assez de données disponibles
9.1
189
Pas assez de données disponibles
8.7
134
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
183
Pas assez de données disponibles
9.0
197
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
9.0
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
75
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
94
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
101
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
91
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
90
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
89
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
74
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
6.9
56
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
92
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Pas assez de données disponibles
7.8
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.3
10
8.8
741
7.8
10
8.2
129
7.3
10
Contenu de la plateforme
9.0
716
8.3
10
8.9
628
8.5
9
8.9
803
8.5
9
8.5
128
7.0
9
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
7.0
9
8.9
803
8.5
9
9.4
975
Fonction non disponible
8.9
573
Fonction non disponible
Plate-forme
7.7
229
8.1
128
7.9
151
7.4
64
Fonction non disponible
7.6
19
8.6
279
8.1
202
9.2
294
8.5
202
8.1
213
7.0
86
8.4
263
7.5
197
8.3
277
7.7
200
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetMitratech Perform est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Mitratech Perform n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Mitratech Perform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Technologies et services d’information
9.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.0%
Logiciels informatiques
4.6%
Ressources humaines
4.2%
Marketing et publicité
3.5%
Autre
71.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?
2 commentaires
PD
Votre PoC vous mettra en relation avec l'équipe de support qui correspond le mieux à votre question.Lire la suite
Trakstar propose-t-il des compétences parmi lesquelles je peux choisir ? Puis-je les personnaliser et ajouter les miennes ?
2 commentaires
JF
Trakstar est livré avec des compétences que vous pouvez personnaliser et vous pouvez également créer les vôtres à partir de zéro.Lire la suite
Sur quels navigateurs et appareils Trakstar est-il accessible ?
2 commentaires
KO
Vous pouvez accéder à TrakStar depuis n'importe quel appareil mobile... smartphones, tablettes, etc.Lire la suite
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