Comparer 15FiveetMitratech Perform 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
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15Five
Note
(1,888)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Mitratech Perform
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(454)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Pros & Cons
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En savoir plus sur Mitratech PerformRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle dans la création d'une expérience de gestion de la performance centrée sur l'humain, avec des fonctionnalités telles que des bilans hebdomadaires qui aident à maintenir l'alignement sans donner l'impression d'une microgestion. Les utilisateurs apprécient comment cette approche favorise un retour d'information continu et le développement des employés.
- Les utilisateurs disent que Mitratech Perform offre une gamme de fonctionnalités qui peuvent être bénéfiques, notamment dans le recrutement et les évaluations de performance. Cependant, certains utilisateurs estiment que bien que la plateforme soit flexible, elle n'est peut-être pas aussi intuitive que 15Five, ce qui pourrait affecter l'expérience utilisateur globale.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de 15Five est particulièrement rapide et convivial, ce qui facilite le démarrage des équipes. Cela contraste avec les retours sur Mitratech Perform, où certains utilisateurs ont exprimé des difficultés avec l'installation et la configuration, indiquant une courbe d'apprentissage plus raide.
- Selon les avis vérifiés, les fonctionnalités de reconnaissance de 15Five sont très appréciées, permettant une reconnaissance publique facile entre les membres de l'équipe. Cet aspect est perçu comme un important facteur de motivation pour les employés, tandis que les capacités de reconnaissance de Mitratech Perform sont considérées comme moins impactantes en comparaison.
- Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités de reporting et de tableau de bord de 15Five sont robustes, fournissant des informations précieuses sur les indicateurs de performance. En revanche, les fonctionnalités de reporting de Mitratech Perform sont considérées comme moins complètes, ce qui peut limiter la capacité des utilisateurs à suivre efficacement les progrès.
- Les critiques apprécient que 15Five mette fortement l'accent sur la fixation d'objectifs et l'alignement avec les objectifs organisationnels, ce qui aide les équipes à rester engagées et motivées. Bien que Mitratech Perform soutienne également l'alignement des objectifs, les utilisateurs estiment que l'approche de 15Five est plus efficace pour stimuler l'engagement et la performance des employés.
15Five vs Mitratech Perform
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 15Five dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Mitratech Perform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à Mitratech Perform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Mitratech Perform
Starting at
Nous contacter
Par an
- évaluations de performance
- feedback à 360 degrés
- auto-évaluations
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Mitratech Perform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,587
8.4
405
Facilité d’utilisation
9.3
1,602
8.1
408
Facilité d’installation
8.8
359
7.8
327
Facilité d’administration
8.7
301
8.0
342
Qualité du service client
9.1
1,057
8.5
374
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
287
8.6
329
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,574
8.1
404
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
253
Pas assez de données
Communication
9.2
212
Pas assez de données disponibles
9.1
190
Pas assez de données disponibles
8.8
135
Pas assez de données disponibles
8.5
158
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
188
Pas assez de données disponibles
9.0
198
Pas assez de données disponibles
8.4
117
Pas assez de données disponibles
8.9
180
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.4
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.8
153
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
75
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
144
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
94
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
155
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
101
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
190
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
91
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
166
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.0
187
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
90
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
162
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
89
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
191
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
74
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
172
|
Fonctionnalité vérifiée
6.9
56
Données
8.3
165
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
92
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
40
Pas assez de données disponibles
7.6
38
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.1
30
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
8.0
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.3
10
8.8
745
7.8
10
8.2
133
7.3
10
Contenu de la plateforme
9.0
720
8.3
10
8.9
629
8.5
9
8.9
808
8.5
9
8.5
129
7.0
9
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
563
7.0
9
8.9
808
8.5
9
9.4
979
Fonction non disponible
8.9
574
Fonction non disponible
Plate-forme
7.7
231
8.1
128
8.0
151
7.4
64
Fonction non disponible
7.6
19
8.6
283
8.1
202
9.2
298
8.5
202
8.1
214
7.0
86
8.4
267
7.5
197
8.4
279
7.7
200
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetMitratech Perform est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Mitratech Perform n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Mitratech Perform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.4%
Technologies et services d’information
11.8%
Marketing et publicité
9.4%
internet
7.5%
Services financiers
4.7%
Autre
50.2%
Technologies et services d’information
9.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.0%
Logiciels informatiques
4.6%
Ressources humaines
4.2%
Hôpital et soins de santé
3.5%
Autre
71.9%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Que signifie 15five ?
2 commentaires
MM
Il ne devrait pas falloir plus de 15 minutes au membre de l'équipe pour compléter son bilan hebdomadaire et 5 minutes à son leader pour le revoir.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
Sur quels navigateurs et appareils Trakstar est-il accessible ?
2 commentaires
Réponse officielle de Mitratech Perform
Trakstar is accessible across all browsers and mobile internet devices. As a cloud-based software, you can access Trakstar anywhere with an internet...Lire la suite
Trakstar propose-t-il des compétences parmi lesquelles je peux choisir ? Puis-je les personnaliser et ajouter les miennes ?
2 commentaires
Réponse officielle de Mitratech Perform
Trakstar comes with a library of over 100 competencies including full competency description, 5 point rating scale descriptions specific for each competency...Lire la suite
Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?
2 commentaires
Réponse officielle de Mitratech Perform
Trakstar has a full in-house Customer Experience team to help you throughout your time with Trakstar should you have questions. Trakstar is a flexible tool...Lire la suite
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