Discusiones de Onboarding Software

¿buen producto o no?

Estamos evaluando diferentes proveedores como ebi, trueworks, hirerite para la verificación de antecedentes. ¿Cuál de estos proveedores ofrece buen soporte e integra bien con Dayforce?

Por ejemplo, trabajo con varios clientes y creo que sería útil para mí crear equipos de clientes para poder usarlos como respaldo de a quién dirigirme en los correos electrónicos.

Muchas veces, al buscar un perfil en particular, digamos por ejemplo: Gerente de proyecto, usaré ciertas cadenas booleanas para obtener perfiles de gerente de proyecto, luego Ceipal muestra más de 1000 perfiles que coinciden con mis palabras clave y títulos de trabajo. De esos más de 1000... Leer más

¿De qué manera podemos usar Ceipal para seguimiento, base de datos y propósito de búsqueda mejor que cualquier otro?

No siempre estoy seguro de lo que los gerentes pueden ver o no ver en el sistema y todavía no estoy seguro de si los tengo configurados con los derechos correctos para aprobar tiempo libre y corregir tarjetas de tiempo para sus respectivos empleados.

Siento que los informes personalizados son muy robustos pero no muy fáciles de usar y, a veces, los informes predefinidos simplemente no cubren lo que se necesita extraer de la base de datos de nómina.

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¿Cuál fue tu experiencia con la incorporación como una pequeña empresa (menos de 10 empleados)? Estoy descubriendo muchos problemas con mi cuenta un año después de la incorporación que me tienen muy frustrado.

quiero conocer las tecnologías avanzadas sobre ceipal. Si las malas críticas (de cualquier tipo) te molestan, simplemente no las leas. No es como si hubieras firmado un acuerdo con la persona que compra el libro para intercambiar tu libro por su opinión. Haz lo que tengas que hacer para seguir... Leer más

Por favor, dime qué hace esto

This is a description

La única manera que conozco para describirlo es que con un manual en papel parece ser más fácil captar la idea general o ver el panorama completo. Puede ser que todavía esté aprendiendo a gestionar y organizar el contenido.

Básicamente como la herramienta de screencast pero solo para capturas de pantalla.

El contenido disponible (HIPAA, cumplimiento, seguridad, gestión, herramientas de MS, etc.) sería útil.

Estoy interesado en las mejores prácticas. Esta es la primera vez que hemos establecido un programa de formación y orientación formal y organizado para nuestra empresa y me gustaría saber cómo lo hacen otras empresas. Estamos encontrando que hay mucho en qué pensar cuando estamos armando los... Leer más

¿Cuál es la manera más fácil de pasar de la carta de oferta a la administración de beneficios?

Hemos experimentado algunos problemas significativos este año y me tomó más de 8 meses resolver un problema de EDI. Esto añadió carga a mi trabajo y no fue lo ideal. De cara al futuro, me gustaría saber cómo llegar más eficientemente al fondo del problema para que se requiera menos tiempo en... Leer más

Algunos solicitantes tienen errores tipográficos que confunden al sistema, cuando ya había un bajo porcentaje de coincidencia de información desde el principio, o cuando tanta información en el perfil es diferente que el sistema no lo detecta. He encontrado algunos solicitantes con perfiles... Leer más

It's a recruiting team

Me gustaría ver un tutorial sobre cómo aprovechar las características de Clear Company.

Quiero hacer que nuestros trabajos sean más atractivos mostrando el campus y las cosas geniales que hacemos.

Como contratista del gobierno, estamos obligados a producir un informe AAP anual, así como nuestro informe EEOC. Hay métricas específicas similares a los datos de EEOC que se incluyen en el AAP. Me encantaría poder extraer estos datos directamente de Paylocity.

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Mi representante de PayChex envió CUATRO videos sobre FLEX. La mayoría de los videos parecían más material promocional; no encontré nada en los videos que realmente me instruyera sobre cómo configurarlo. Esperaba algo como "configura una cuenta con nombre de usuario y contraseña" y luego... Leer más

Estoy intrigado por Workday Financial y me gustaría aprender más sobre cómo funciona.

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tres facile a utiliser

Just curious...

¿Podemos acelerar la integración con Paylocity? A veces pasa 24 horas antes de que un solicitante aparezca en mi sección de incorporación de Paylocity. Paylocity dice que es un problema de applicantpro.

Sería bueno si hubiera una manera más eficiente de agregar candidatos a Greenhouse desde la búsqueda en LinkedIn.

With API, everything is sent over. We would like to exclude data the way we do from file feeds.

Había un grupo con el que queríamos implementar la tecnología API, pero no pudimos hacerlo porque la información salarial se transferiría automáticamente, lo que provocaría que Selerix utilizara un conjunto incorrecto de información para calcular los beneficios.

No he tomado el tiempo para investigar cómo poner todos los registros de personal en el programa Paylocity y actualmente mantengo todos los registros de personal en carpetas en mi computadora. Estoy tratando de alejarme de los documentos de personal en papel.

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¿Cuándo van a cargarse siempre correctamente los documentos de incorporación en Adobe e-sign? Además, cuando hacemos clic en detalles en el núcleo, se oscurece y tarda un par de minutos en descargarse, ¿cuándo se solucionará eso? Nos gustaría ver una capacitación más amigable para el usuario que... Leer más

Odio llamar a candidatos que dicen... sí, ya apliqué para ese trabajo y me rechazaron.

Típicamente, los cambios en la industria pueden tener un impacto en cómo se desarrollan varias herramientas, así que tengo curiosidad por ver qué cambios en la industria están influyendo en posibles actualizaciones de Jobvite.

Extraemos todos los datos de reclutamiento para nuestro almacén de datos. Las preguntas de preselección no contienen el texto de la pregunta, solo 'pregunta 1', 'pregunta 2'. ¿Se puede mejorar esto para que realmente refleje el texto de la pregunta?

El diseño es difícil de navegar usando un teléfono móvil.

Pasamos de 9 empleados a 5, sin embargo, su cargo por procesar nuestra nómina no disminuyó. Seguramente menos trabajo para usted debería traducirse en un menor costo para nosotros, o ¿es su tarifa una tarifa fija para todos, independientemente del número de empleados?

Cuando inicio sesión para enviar la nómina, tarda unos 15 minutos en estar lista. A veces uso ese tiempo para revisar informes, etc. Sin embargo, parece que todavía tengo que cerrar sesión y volver a iniciar sesión para obtener los talones de pago actuales.

HRIS significa Sistema de Información de Recursos Humanos y también se conoce como Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS). Básicamente, HRIS te permite realizar muchas de tus actividades y procesos de recursos humanos de manera electrónica.

SaaS significa "Software como Servicio". Un SaaS es un proveedor externo que pone a tu disposición software a través de internet, en lugar de enviarte software físico para cargar en tu computadora. La ventaja de SaaS es que el software ya está configurado (solo necesitas agregar tus datos) y... Leer más

Sí, puedes configurar cada región por separado, pero aún gestionarlas bajo una sola cuenta en Employment Hero.

Trabajamos con empresas pequeñas y medianas. Nuestro cliente más pequeño tiene dos empleados y nuestro cliente más grande tiene más de 500 empleados.