Características de Zimyo

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Zimyo.

Basado en 39 reseñas de Zimyo. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Los revisores de 38 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 37 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 38 reseñas de Zimyo. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Basado en 33 reseñas de Zimyo. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Basado en 37 reseñas de Zimyo. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Según lo informado en 28 reseñas de Zimyo. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 28 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Zimyo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Zimyo.

Basado en 30 reseñas de Zimyo. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Zimyo.

Basado en 34 reseñas de Zimyo. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Según lo informado en 17 reseñas de Zimyo. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Según lo informado en 13 reseñas de Zimyo. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 12 reseñas de Zimyo. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 14 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Los revisores de 18 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 13 reseñas de Zimyo. Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Los revisores de 22 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Zimyo.

Basado en 19 reseñas de Zimyo. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zimyo.

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Zimyo.

Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Los revisores de 16 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Los revisores de 15 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. Los revisores de 14 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Acepta pagos electrónicos de clientes Los revisores de 13 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Zimyo. Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Zimyo.

Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM Los revisores de 16 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 19 reseñas de Zimyo. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar

Según lo informado en 19 reseñas de Zimyo. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zimyo.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zimyo.

Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Zimyo.

Basado en 22 reseñas de Zimyo. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Basado en 16 reseñas de Zimyo. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 19 reseñas de Zimyo. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Los revisores de 15 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Los revisores de 23 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Zimyo.

Basado en 12 reseñas de Zimyo. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Basado en 21 reseñas de Zimyo. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Zimyo.

Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Los revisores de 20 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 22 reseñas de Zimyo. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Basado en 20 reseñas de Zimyo. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 16 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Los revisores de 18 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Zimyo. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.

Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Los revisores de 19 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.

Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.

La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Zimyo.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.

Basado en 10 reseñas de Zimyo. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 11 reseñas de Zimyo. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Zimyo.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Los revisores de 11 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 10 reseñas de Zimyo. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.

Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 11 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 12 reseñas de Zimyo. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.

Según lo informado en 12 reseñas de Zimyo. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Según lo informado en 12 reseñas de Zimyo. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Según lo informado en 12 reseñas de Zimyo. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 12 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Los revisores de 12 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 11 reseñas de Zimyo. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Zimyo.

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zimyo.

Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Los revisores de 20 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 18 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Zimyo.

Según lo informado en 15 reseñas de Zimyo. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 18 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 21 reseñas de Zimyo. Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Los revisores de 22 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Zimyo.

Capacidad para gestionar la información de los empleados. Los revisores de 22 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Los revisores de 19 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Zimyo.

Basado en 19 reseñas de Zimyo. Supervisar y mantener el cumplimiento.

Proporcionar integraciones con software de nómina. Los revisores de 16 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Zimyo. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Según lo informado en 11 reseñas de Zimyo. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Basado en 12 reseñas de Zimyo. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 15 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Zimyo. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 11 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 11 de Zimyo han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 11 reseñas de Zimyo. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Basado en 13 reseñas de Zimyo. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Según lo informado en 11 reseñas de Zimyo. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Basado en 11 reseñas de Zimyo. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Según lo informado en 10 reseñas de Zimyo. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.