Si estás considerando WoCo, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Software de Compromiso de Empleados es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software productivo, popular con encuestas de pulso de empleados, personalización de encuestas, y segmentación de empleados. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a WoCo incluyen tasks y features. La mejor alternativa general a WoCo es Keka. Otras aplicaciones similares a WoCo son greytHR, HROne, Paycor, y Dayforce. Se pueden encontrar WoCo alternativas en Software de Compromiso de Empleados pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de HCM.
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.