When Platform no es la única opción para Desvinculación Software. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a When Platform incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a When Platform es Paycom. Otras aplicaciones similares a When Platform son Forma, GoCo, Asure, y Rippling. Se pueden encontrar When Platform alternativas en Desvinculación Software pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de nómina.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
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