Valuepitch no es la única opción para Software de verificación de antecedentes. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Software de verificación de antecedentes es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software confiable, simple con seguimiento en tiempo real y integraciones. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Valuepitch incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Valuepitch es RUN Powered by ADP. Otras aplicaciones similares a Valuepitch son Paychex, Paycom, Hireology, y HiPeople. Se pueden encontrar Valuepitch alternativas en Software de verificación de antecedentes pero también pueden estar en Software de nómina o en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.