Características de HROne

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 1138 reseñas de HROne.

Según lo informado en 1164 reseñas de HROne. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Esta función fue mencionada en 994 reseñas de HROne.

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 1064 reseñas de HROne.

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Esta función fue mencionada en 981 reseñas de HROne.

Según lo informado en 948 reseñas de HROne. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 949 reseñas de HROne.

Según lo informado en 841 reseñas de HROne. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 787 reseñas de HROne.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 948 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 924 reseñas de HROne. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 840 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 912 reseñas de HROne. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 939 reseñas de HROne. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Los revisores de 536 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 492 reseñas de HROne.

Según lo informado en 484 reseñas de HROne. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Esta función fue mencionada en 501 reseñas de HROne.

Basado en 514 reseñas de HROne. Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. Los revisores de 477 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 656 reseñas de HROne.

Según lo informado en 652 reseñas de HROne. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 604 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Los revisores de 568 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Esta función fue mencionada en 579 reseñas de HROne.

Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Esta función fue mencionada en 573 reseñas de HROne.

Basado en 553 reseñas de HROne. Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. Los revisores de 537 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 524 reseñas de HROne. Acepta pagos electrónicos de clientes

Según lo informado en 507 reseñas de HROne. Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 543 reseñas de HROne.

Según lo informado en 589 reseñas de HROne. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Según lo informado en 628 reseñas de HROne. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar

Basado en 611 reseñas de HROne. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. Esta función fue mencionada en 614 reseñas de HROne.

Según lo informado en 597 reseñas de HROne. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Los revisores de 805 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Esta función fue mencionada en 731 reseñas de HROne.

Basado en 651 reseñas de HROne. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Los revisores de 685 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 667 reseñas de HROne. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Según lo informado en 606 reseñas de HROne. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Esta función fue mencionada en 712 reseñas de HROne.

Según lo informado en 564 reseñas de HROne. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.

Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Esta función fue mencionada en 549 reseñas de HROne.

Según lo informado en 699 reseñas de HROne. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Basado en 629 reseñas de HROne. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.

Basado en 703 reseñas de HROne. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Esta función fue mencionada en 786 reseñas de HROne.

Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. Los revisores de 685 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 628 reseñas de HROne. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Basado en 624 reseñas de HROne. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 650 reseñas de HROne. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Esta función fue mencionada en 592 reseñas de HROne.

Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Esta función fue mencionada en 695 reseñas de HROne.

Basado en 590 reseñas de HROne. Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales.

Basado en 647 reseñas de HROne. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.

Según lo informado en 690 reseñas de HROne. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.

Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Esta función fue mencionada en 670 reseñas de HROne.

Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Los revisores de 608 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. Esta función fue mencionada en 571 reseñas de HROne.

Basado en 617 reseñas de HROne. Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.

Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Esta función fue mencionada en 591 reseñas de HROne.

Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. Los revisores de 588 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Esta función fue mencionada en 604 reseñas de HROne.

Según lo informado en 633 reseñas de HROne. Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado.

Basado en 658 reseñas de HROne. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 626 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 630 reseñas de HROne. Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global.

Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 561 reseñas de HROne.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 577 reseñas de HROne.

Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Los revisores de 639 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 638 reseñas de HROne.

Basado en 632 reseñas de HROne. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Según lo informado en 643 reseñas de HROne. Capacidad para gestionar la información de los empleados.

Según lo informado en 575 reseñas de HROne. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Basado en 596 reseñas de HROne. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.

Supervisar y mantener el cumplimiento. Los revisores de 605 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 637 reseñas de HROne. Proporcionar integraciones con software de nómina.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 402 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 473 reseñas de HROne. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos. Esta función fue mencionada en 462 reseñas de HROne.

Según lo informado en 350 reseñas de HROne. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 362 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 346 reseñas de HROne. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 433 reseñas de HROne.

Según lo informado en 447 reseñas de HROne. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 442 reseñas de HROne. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 436 reseñas de HROne. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Esta función fue mencionada en 418 reseñas de HROne.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Los revisores de 404 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 350 reseñas de HROne. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 322 reseñas de HROne.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Esta función fue mencionada en 323 reseñas de HROne.

Según lo informado en 331 reseñas de HROne. Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.

Basado en 327 reseñas de HROne. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 326 reseñas de HROne. Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes.

Basado en 336 reseñas de HROne. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Basado en 332 reseñas de HROne. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Según lo informado en 384 reseñas de HROne. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Según lo informado en 360 reseñas de HROne. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Esta función fue mencionada en 371 reseñas de HROne.

Según lo informado en 415 reseñas de HROne. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Según lo informado en 386 reseñas de HROne. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Los revisores de 427 de HROne han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 385 reseñas de HROne. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Esta función fue mencionada en 390 reseñas de HROne.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Esta función fue mencionada en 355 reseñas de HROne.

Según lo informado en 408 reseñas de HROne. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Según lo informado en 364 reseñas de HROne. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Basado en 506 reseñas de HROne. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Esta función fue mencionada en 44 reseñas de HROne.

Basado en 45 reseñas de HROne. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas