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Vistazo

Calificación Estelar

(1,994)4.8 de 5

(9,426)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (60.7% de las reseñas)

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (882) Útil (558) Características faltantes (290) Características limitadas (273)

Facilidad de uso (7538) Intuitivo (5725) Características faltantes (1438) No es fácil de usar (967)

Precios de Nivel de Entrada

₹85.00 50 Users Por mes

No hay precios disponibles

HROne

Calificación Estelar

(1,994)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (60.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (882) Útil (558) Características faltantes (290) Características limitadas (273)

Precios de Nivel de Entrada

₹85.00 50 Users Por mes

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Rippling

Calificación Estelar

(9,426)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (7538) Intuitivo (5725) Características faltantes (1438) No es fácil de usar (967)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre Rippling

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en proporcionar una experiencia de nómina sin problemas, con usuarios destacando su capacidad para consolidar varias funciones de recursos humanos en una sola plataforma. Un usuario mencionó: "Uso Rippling para la nómina, y ha sido realmente útil porque hace que la nómina sea mucho más simple y sin estrés."
Los usuarios dicen que HROne se destaca por su gestión integral de operaciones de recursos humanos, con características que agilizan las tareas diarias. Los revisores aprecian la capacidad del software para automatizar el seguimiento de asistencia, afirmando: "Este es un software que nos ayuda a mantener el ciclo de los empleados y permite a los empleados marcar asistencia a través de sus dispositivos móviles."
Según las reseñas verificadas, la interfaz de usuario de Rippling es frecuentemente elogiada por su intuición, facilitando a los usuarios la navegación y la búsqueda de la información necesaria. Un revisor señaló: "Definitivamente creo que la experiencia de usuario de Rippling es excelente. Puedo encontrar prácticamente todo lo que necesito sin tener que preguntar a nadie."
Los revisores mencionan que HROne ofrece un conjunto robusto de características para gestionar solicitudes de empleados y seguimiento de rendimiento, con un usuario destacando la "sección de inicio llena de casi todas las características de transacciones de uso diario como aplicar en servicio, solicitar gastos, introducción de nuevos empleados, gráfico de rendimiento y muchos más."
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas tienen calificaciones similares de facilidad de uso, HROne supera ligeramente en tareas administrativas, con comentarios que indican una experiencia más fluida para los equipos de recursos humanos. Un usuario comentó sobre la eficiencia de generar cartas basadas en requisitos, mostrando el enfoque de HROne en las necesidades específicas de recursos humanos.
Los revisores de G2 destacan que la amplia presencia en el mercado y la base de usuarios de Rippling contribuyen a su fiabilidad, como lo evidencia un número significativamente mayor de reseñas recientes. Esto sugiere una comunidad fuerte y un soporte continuo, lo cual puede ser crucial para nuevos usuarios que buscan asistencia.

HROne vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, HROne es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con HROne en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que HROne.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HROne es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HROne sobre Rippling.

Precios

HROne

Basic

₹85.00

50 Users Por mes

Núcleo de RRHH
Oficina de Tiempo
Nómina

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Rippling

No hay precios disponibles

HROne

No hay información de prueba disponible

Rippling

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.3

1,826

9.5

6,951

9.5

1,861

9.5

7,090

9.5

1,571

9.3

4,972

9.5

1,281

9.0

1,106

9.6

1,813

9.3

5,675

9.4

1,222

9.0

1,087

9.9

1,807

9.5

6,849

Categorías

HROne

Rippling

HROne y Rippling está categorizado como Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Programación de empleados, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, y Software de HCM

HROne está categorizado como Seguimiento del tiempo

Rippling está categorizado como Plataformas Globales de Empleo (GEP), Analítica de Recursos Humanos, Pagos a Contratistas, Administración de Beneficios, Planificación de la Fuerza Laboral, Empleador de Registro (EOR), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Incorporación, Proveedores de PEO, Cumplimiento de RRHH, Gestión de Contratistas, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Nómina Multipaís, y Sistemas de Gestión de Capacitación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

HROne

11.4%

60.7%

27.9%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

11.4%

31.7%

60.7%

63.2%

27.9%

5.1%

Industria de los revisores

HROne

Fabricación

12.6%

Tecnología de la Información y Servicios

10.1%

Servicios financieros

7.1%

Gestión de la educación

6.3%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

3.2%

Otro

60.6%

Rippling

Software informático

13.7%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.5%

Servicios financieros

4.5%

Marketing y Publicidad

3.9%

Otro

62.0%

Principales Alternativas

Alternativas de HROne

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de HROne

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