Las soluciones Software de Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con ThrivePass. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a ThrivePass incluyen features y expenses. La mejor alternativa general a ThrivePass es Forma. Otras aplicaciones similares a ThrivePass son Awardco, Fringe, Benepass, y WEX Benefits. Se pueden encontrar ThrivePass alternativas en Software de Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) pero también pueden estar en Software de Reconocimiento de Empleados o en Software de Administración de Beneficios.
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
Awardco mejora la cultura laboral, el rendimiento y el compromiso mientras aumenta la productividad y reduce los costos. Construye cultura con reconocimiento basado en valores, dólar por dólar, y accede a la red de recompensas más grande, todo en una plataforma fácil de usar.
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Desde 1987, WEX Benefits ha estado en el negocio de simplificar la administración de HSAs, FSAs, HRAs, Beneficios para el Transporte, COBRA y más con soluciones tecnológicas innovadoras.
Compt es un software de gestión de beneficios que ayuda a las empresas a construir y escalar estipendios de beneficios flexibles.
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