Top 10 Alternativas y Competidores de SnapHRM

10 Principales alternativas a SnapHRM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,784)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con SnapHRM, BambooHR es:
Más utilizable
Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,385)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con SnapHRM, Rippling es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(953)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales

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Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,279)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con SnapHRM, Paycom es:
Más utilizable
Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales
Gestión de Gastos

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,256)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con SnapHRM, Paylocity es:
Más utilizable
Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales
Gestión de Gastos

Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
Por Emburse
4.3/5
(2,018)
Descripción del producto
Emburse Enterprise es una solución de Inteligencia de Gastos altamente configurable diseñada para organizaciones globales. Impulsada por Emburse AI, orquesta el gasto en viajes, reembolsos, cuentas por pagar y pagos, desde la captura instantánea de recibos hasta la creación fácil de informes y aprobaciones automatizadas. Ayuda a los equipos a mantenerse en cumplimiento, obtener información procesable, trabajar de manera más eficiente y simplificar el reembolso y la conciliación, todo dentro de una experiencia de plataforma unificada.
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Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de Gastos

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,684)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales
Gestión de Gastos

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,500)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Categorías en común con SnapHRM:
Recursos Humanos Centrales

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,297)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Categorías en común con SnapHRM:
Gestión de la fuerza laboral
Recursos Humanos Centrales
Gestión de Gastos