Top 10 Alternativas y Competidores de Rally Platform

10 Principales alternativas a Rally Platform recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,094)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Rally Platform, ADP Workforce Now es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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Categorías en común con Rally Platform:
Administración de Beneficios

Fingercheck
Por Fingercheck
4.7/5
(360)
Descripción del producto
El software de recursos humanos de Fingercheck es ideal para pequeñas y medianas empresas que necesitan una solución simplificada de seguimiento de tiempo y nómina. Su sistema en línea está diseñado para que el registro de horas y el procesamiento de nómina sean un proceso sin esfuerzo, ya que los empleados pueden iniciar sesión fácilmente desde cualquier lugar y acceder a toda su información en línea.
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Los revisores dicen que en comparación con Rally Platform, Fingercheck es:
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Administración de Beneficios

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,330)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con Rally Platform, Rippling es:
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Categorías en común con Rally Platform:
Administración de Beneficios

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Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,265)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Administración de Beneficios

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,218)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Categorías en común con Rally Platform:
Administración de Beneficios

Remote
Por Remote
4.5/5
(3,886)
Descripción del producto
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
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Administración de Beneficios

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,682)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Administración de Beneficios

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,628)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Administración de Beneficios

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,497)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Rally Platform, Workday HCM es:
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Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Rally Platform:
Administración de Beneficios