Top 10 Alternativas y Competidores de Quinto

10 Principales alternativas a Quinto recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(697)
Descripción del producto
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, Payfactors es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(957)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, Salary.com es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

RUN Powered by ADP
Por ADP
4.7/5
(4,080)
Descripción del producto
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, RUN Powered by ADP es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más caro
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos
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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, BambooHR es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,297)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, Hireology es:
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Más caro
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,264)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, Paycor es:
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Más caro
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, isolved es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,160)
Descripción del producto
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, 100Hires es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

Personio
Por Personio
4.4/5
(703)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Quinto, Personio es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Quinto:
Gestión de Descripción de Puestos

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