Top 10 Alternativas y Competidores de Payfederate

10 Principales alternativas a Payfederate recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,524)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Paycom es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Carrera
Gestión de Compensaciones

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,075)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Workleap es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Comparación de Salarios
Gestión de Compensaciones

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(961)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Salary.com es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Comparación de Salarios
Gestión de Compensaciones
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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,040)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Lattice es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Carrera

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,193)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Leapsome es:
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Carrera

Xactly Incent
Por Xactly
4.3/5
(860)
Descripción del producto
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Xactly Incent es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Compensaciones

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(497)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, ClearCompany es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Compensaciones

Vena
Por Vena Solutions
4.5/5
(366)
Descripción del producto
El software de gestión del rendimiento corporativo de Vena combina Microsoft® Excel® nativo con el sofisticado flujo de trabajo, capacidades de auditoría, reglas de negocio y base de datos central de una solución de clase empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Vena es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Compensaciones

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descripción del producto
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
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Los revisores dicen que en comparación con Payfederate, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más caro
Categorías en común con Payfederate:
Planificación de Compensación
Gestión de Carrera

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