Los empleados de hoy en día esperan transparencia, equidad y flexibilidad en la compensación. Payfederate facilita cumplir con esas expectativas al proporcionar las herramientas para implementar prácticas de compensación modernas.
Payfederate ofrece un conjunto completo de características diseñadas para agilizar y optimizar las estrategias de compensación para las organizaciones. La plataforma asegura que las estructuras salariales sean adaptables, competitivas y cumplan con las leyes laborales, mientras mejora el compromiso de los empleados a través de una compensación justa.
Características Clave:
CATÁLOGO DE TRABAJOS: Mantener códigos y descripciones de trabajos
DESCRIPCIONES DE TRABAJO: Usar IA generativa estructurada basada en plantillas, detalles de arquitectura de trabajo conocidos y entradas de usuario para crear descripciones de trabajo consistentes
EMPAREJADOR DE TRABAJOS: Emparejamiento de trabajos del empleador con múltiples trabajos de encuestas mediante IA; crear objetivos de mercado compuestos basados en múltiples coincidencias
ARQUITECTURA DE TRABAJO: Crear, ver y modificar la arquitectura de trabajo con niveles de carrera flexibles y jerarquía de funciones laborales
CREAR RANGOS: Ya sea manualmente o a través de diferentes modelos de regresión, crear tablas de rangos y editar el diferencial de punto medio y la extensión de rango para optimizar el ajuste
PRECIO DE MERCADO: Vista consolidada de la descripción del trabajo, objetivo de mercado con trabajos de encuesta emparejados, datos de publicación de trabajos en tiempo real, trabajos internos adyacentes para permitir ajustes finos
GESTOR DE RANGOS: Visualizar la colocación de empleados dentro de los rangos salariales basados en la arquitectura de trabajo, ubicación, grado o nivel de carrera; identificar empleados por debajo o por encima del rango y posibles desafíos de compresión salarial para nuevos contratados; crear escenarios presupuestarios para ajustes de mercado de planificación de méritos
PUBLICACIÓN DE TRABAJOS: Aprovechar el catálogo de trabajos y la IA para crear publicaciones de trabajo con el rango salarial apropiado para exportar a software de ATS/reclutamiento
OFERTAS PARA NUEVOS CONTRATADOS: Importar candidatos nuevos desde ATS y compartir la posición en rangos internos y evaluar la equidad interna para ofertas y contraofertas
DECLARACIONES DE EMPLEADOS: Proporcionar a los empleados y gerentes una vista completa de las recompensas totales en una representación visualmente atractiva de salario base, STI, LTI y beneficios
ANÁLISIS E INFORMES: Explorar escenarios y analizar estructuras para equidad de género, diferenciales geográficos, ratio compa y penetración de rango. Generar informes con un solo clic para presentaciones de encuestas, nuevas comparaciones de encuestas e informes personalizados definidos por el usuario.
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Comunidad PayfederateResumen por
Boyd Davis