Características de Max ERP

Según lo informado en 17 reseñas de Max ERP. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.

Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 17 reseñas de Max ERP. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 17 reseñas de Max ERP. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 17 reseñas de Max ERP. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Según lo informado en 17 reseñas de Max ERP. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 17 reseñas de Max ERP. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 17 reseñas de Max ERP. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Max ERP.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.

Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.

Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.

Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 11 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Max ERP.

Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Los revisores de 11 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.

Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Los revisores de 11 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 11 reseñas de Max ERP. Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.

Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 14 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Capacidad para gestionar la información de los empleados. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Basado en 14 reseñas de Max ERP. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.

Supervisar y mantener el cumplimiento. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Max ERP.

Según lo informado en 14 reseñas de Max ERP. Proporcionar integraciones con software de nómina.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Los revisores de 17 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Los revisores de 11 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 11 reseñas de Max ERP. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. Los revisores de 11 de Max ERP han proporcionado comentarios sobre esta función.