Características de HRSoft Compensation Management

Según lo informado en 91 reseñas de HRSoft Compensation Management. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Según lo informado en 68 reseñas de HRSoft Compensation Management. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 92 de HRSoft Compensation Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 83 reseñas de HRSoft Compensation Management. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 53 reseñas de HRSoft Compensation Management. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 88 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Basado en 83 reseñas de HRSoft Compensation Management. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Definir paquetes de compensación y planes de asignación dentro del sistema. Especifique los diversos componentes de la compensación, incluido el salario base, las bonificaciones y la equidad. Estructurar grupos de compensación y jerarquías para la planificación continua. Esta función fue mencionada en 74 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Coordine nuevos eventos de contratación, transferencia, promoción y terminación dentro del sistema utilizando reglas para facilitar automáticamente los ajustes de compensación asociados. Los revisores de 48 de HRSoft Compensation Management han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 71 reseñas de HRSoft Compensation Management. Agilice el flujo de los procesos de trabajo estableciendo disparadores y alertas que notifiquen y dirijan la información a las personas adecuadas cuando se requiera su acción dentro del proceso de compensación.

Acceda al historial de compensación de empleados y a los registros de talento al evaluar los ajustes de compensación para informar la toma de decisiones. Esta función fue mencionada en 67 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Según lo informado en 53 reseñas de HRSoft Compensation Management. Mantenga el cumplimiento de las políticas corporativas, los mandatos estatales y las regulaciones federales con respecto a la compensación con características de cumplimiento incorporadas, incluida la identificación automatizada y el marcado de comportamientos no aprobados.

Integre los datos de rendimiento de los empleados de una solución de gestión del rendimiento de terceros para complementar el historial de compensación y establecer estructuras de compensación de pago por rendimiento. Esta función fue mencionada en 58 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Basado en 71 reseñas de HRSoft Compensation Management. Vea las asignaciones presupuestarias en toda la organización, la información de compensación relacionada con empleados o departamentos individuales y las tendencias de compensación subyacentes en los paneles de análisis integrados en el sistema.

Crear informes estándar y ad-hoc de datos de compensación dentro del sistema. Las tendencias y otras representaciones gráficas de los datos mostrados por los paneles de análisis se pueden incluir en los informes. Esta función fue mencionada en 86 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Basado en 81 reseñas de HRSoft Compensation Management. Importe o exporte fácilmente datos desde el sistema y acceda a los datos de compensación de los empleados rápidamente dentro del sistema. Cree jerarquías de compensación para que los gerentes puedan acceder a la información relevante del equipo.

Extienda las configuraciones de compensación en todo el mundo utilizando perfiles de ubicación flexibles, múltiples opciones de idioma y herramientas automáticas de conversión de moneda dentro del sistema. Esta función fue mencionada en 61 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Muestra y compara información sobre la equidad salarial, comparando la paridad salarial entre los grupos demográficos. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de HRSoft Compensation Management.

Según lo informado en 37 reseñas de HRSoft Compensation Management. Viene con un módulo o capacidades nativas de equidad salarial.

Facilita la organización de los trabajadores en bandas salariales y la comparación o contraste entre los diferentes niveles de la organización. Esta función fue mencionada en 37 reseñas de HRSoft Compensation Management.