Características de greytHR

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Los revisores de 425 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 424 reseñas de greytHR. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Basado en 359 reseñas de greytHR. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 429 reseñas de greytHR.

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Esta función fue mencionada en 389 reseñas de greytHR.

Basado en 381 reseñas de greytHR. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 432 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 417 reseñas de greytHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 413 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 432 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 434 reseñas de greytHR. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Basado en 524 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Basado en 527 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 519 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Basado en 505 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.

Basado en 584 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Basado en 496 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.

Basado en 530 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Basado en 596 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Basado en 506 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Basado en 450 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Basado en 482 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.

Basado en 519 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Basado en 428 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

Basado en 562 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Basado en 362 reseñas de greytHR. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.

Basado en 427 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 458 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Basado en 426 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.

Basado en 481 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. Los revisores de 229 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 262 reseñas de greytHR. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.

Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Esta función fue mencionada en 279 reseñas de greytHR.

Basado en 237 reseñas de greytHR. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.

Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Los revisores de 241 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 22 reseñas de greytHR. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Según lo informado en 21 reseñas de greytHR. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Según lo informado en 14 reseñas de greytHR. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de greytHR.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo. Los revisores de 14 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 19 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de greytHR.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de greytHR.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario. Los revisores de 13 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas. Los revisores de 13 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de greytHR.

Basado en 14 reseñas de greytHR. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Según lo informado en 434 reseñas de greytHR. Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado.

Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Esta función fue mencionada en 332 reseñas de greytHR.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 431 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas para comunicarse con partes internas y/o externas involucradas en el flujo de trabajo. Los revisores de 62 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 65 reseñas de greytHR. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. a los usuarios internos y externos.

Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 378 reseñas de greytHR.

Según lo informado en 382 reseñas de greytHR. Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.

Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Esta función fue mencionada en 468 reseñas de greytHR.

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 458 reseñas de greytHR.

Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 441 reseñas de greytHR.

Capacidad para gestionar la información de los empleados. Los revisores de 475 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 431 reseñas de greytHR. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Esta función fue mencionada en 412 reseñas de greytHR.

Basado en 404 reseñas de greytHR. Supervisar y mantener el cumplimiento.

Según lo informado en 397 reseñas de greytHR. Proporcionar integraciones con software de nómina.

Basado en 67 reseñas de greytHR. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Según lo informado en 68 reseñas de greytHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 65 reseñas de greytHR. Directrices integradas para el procesamiento de terminaciones.

Según lo informado en 67 reseñas de greytHR. Proporciona encuestas de salida para recopilar información sobre lo que funciona y lo que no funciona para su empresa.

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de greytHR.

Según lo informado en 63 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 67 reseñas de greytHR. Acceda a paneles y análisis prediseñados y personalizados sobre el rendimiento del contenido.

Según lo informado en 32 reseñas de greytHR. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Basado en 30 reseñas de greytHR. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 112 reseñas de greytHR.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 119 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 115 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos.

Según lo informado en 114 reseñas de greytHR. Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Según lo informado en 115 reseñas de greytHR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Basado en 112 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 113 reseñas de greytHR. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Los revisores de 113 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Los revisores de 111 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de greytHR.

Basado en 29 reseñas de greytHR. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Según lo informado en 29 reseñas de greytHR. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de greytHR.

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 30 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Esta función fue mencionada en 30 reseñas de greytHR.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 30 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de greytHR.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de greytHR.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Según lo informado en 115 reseñas de greytHR. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Esta función fue mencionada en 25 reseñas de greytHR.

Según lo informado en 25 reseñas de greytHR. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Basado en 13 reseñas de greytHR. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 12 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 13 reseñas de greytHR. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos. Los revisores de 13 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 13 reseñas de greytHR. Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Los revisores de 13 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función.