Características de Engagedly

Según lo informado en 149 reseñas de Engagedly. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Según lo informado en 91 reseñas de Engagedly. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Según lo informado en 99 reseñas de Engagedly. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 164 reseñas de Engagedly.

Basado en 170 reseñas de Engagedly. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 118 reseñas de Engagedly. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 150 reseñas de Engagedly. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 165 reseñas de Engagedly. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Basado en 11 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.

Basado en 12 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 10 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Basado en 11 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.

Basado en 12 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.

Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.

Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.

Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento

Basado en 14 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.

Basado en 14 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

Basado en 11 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Basado en 10 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

Permite al usuario crear cursos. Los revisores de 79 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Diseña y administra pruebas y cuestionarios. Los revisores de 85 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 75 reseñas de Engagedly. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Basado en 90 reseñas de Engagedly. Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.

Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Los revisores de 97 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Los revisores de 83 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. Los revisores de 63 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Los revisores de 68 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 73 reseñas de Engagedly. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. Los revisores de 65 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más. Los revisores de 58 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona varias opciones de idioma. Esta función fue mencionada en 55 reseñas de Engagedly.

Según lo informado en 86 reseñas de Engagedly. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Los revisores de 84 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 72 reseñas de Engagedly. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo. Los revisores de 72 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 68 reseñas de Engagedly. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Basado en 74 reseñas de Engagedly. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Los revisores de 165 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 186 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 114 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 122 reseñas de Engagedly.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 140 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 139 reseñas de Engagedly. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 142 reseñas de Engagedly. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Los revisores de 142 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 186 reseñas de Engagedly. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Basado en 91 reseñas de Engagedly. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Basado en 120 reseñas de Engagedly. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Según lo informado en 105 reseñas de Engagedly. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 114 reseñas de Engagedly. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Basado en 104 reseñas de Engagedly. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Según lo informado en 186 reseñas de Engagedly. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Los revisores de 190 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 175 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 104 reseñas de Engagedly. Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 110 de Engagedly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Esta función fue mencionada en 140 reseñas de Engagedly.

Según lo informado en 119 reseñas de Engagedly. Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Basado en 184 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Basado en 177 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Basado en 205 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Basado en 211 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Basado en 190 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Basado en 193 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Basado en 196 reseñas de Engagedly. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Basado en 155 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Basado en 181 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Basado en 190 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Basado en 171 reseñas de Engagedly y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización.

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje.

Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante