Top 10 Alternativas y Competidores de EmployeeScreenIQ

10 Principales alternativas a EmployeeScreenIQ recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, Paycom es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,297)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, Hireology es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes
Pruebas de drogas

Checkr
Por Checkr, Inc
4.5/5
(367)
Descripción del producto
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, Checkr es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes
Pruebas de drogas
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Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, Paychex es:
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Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes

HiPeople
Por HiPeople
4.6/5
(1,058)
Descripción del producto
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, HiPeople es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes

GoodHire (a Checkr company)
Por Checkr, Inc
4.6/5
(280)
Descripción del producto
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, GoodHire (a Checkr company) es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes
Pruebas de drogas

Atlantic Employee Screening
Por Atlantic Employee Screening
5/5
(210)
Descripción del producto
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
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Mejor en soporte
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Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes
Pruebas de drogas

Certn
Por Certn
4.8/5
(201)
Descripción del producto
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
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Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes

AccuSourceHR, Inc.
Por AccuSourceHR, Inc.
4.6/5
(162)
Descripción del producto
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
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Los revisores dicen que en comparación con EmployeeScreenIQ, AccuSourceHR, Inc. es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con EmployeeScreenIQ:
Verificación de antecedentes
Pruebas de drogas

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