# EmployeeScreenIQ Reviews **Vendor:** EmployeeScreenIQ **Category:** [Software de verificación de antecedentes](https://www.g2.com/es/categories/background-check) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About EmployeeScreenIQ EmployeeScreenIQ ofrece una suite integral de servicios de verificación de antecedentes laborales que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación informadas. ## EmployeeScreenIQ Reviews ### 1. EmployeeScreenIQ hace un buen trabajo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sabry A. | Assistant Manager Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Amplia gama de servicios e industrias que apoyan. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** El sitio web puede mejorarse ya que es muy formal. Puede tener una mejor experiencia de usuario y ser más fácil de navegar. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** El trasfondo juega un papel importante en la contratación y queríamos asegurarnos de hacer la contratación correcta. ### 2. Fabuloso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** TANVI M. | Data Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Todas las características son muy buenas, fáciles de usar y son flexibles. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** No hay nada que me desagrade ya que es muy fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Es un conjunto de servicios para la verificación de antecedentes laborales y ayuda en la adecuada selección de empleados. ### 3. Herramienta de selección de empleo para ti. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia A. | HR Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Soy capaz de obtener una verificación de pantalla para las contrataciones potenciales. Verificaciones de antecedentes, referencias, verificaciones de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** El sitio web podría ser un poco más interactivo. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Cribado de empleados, verificación de antecedentes, comprobaciones previas al empleo, referencias. ### 4. Bueno pero puede mejorarse. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jisha T. | Manager - Customer Success, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** El cribado previo al empleo es fluido, y varios estatutos rastrean mejor el cribado. El cribado de drogas es una característica vital que ahorra mucho tiempo. Muy fácil de operar y amigable para el usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Los paquetes pueden mejorarse, los paquetes a medida pueden ayudar a seleccionar las características requeridas en lugar de actualizar. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** El chequeo de antecedentes laborales y educativos ha sido sin esfuerzo. Capacitar al equipo en la plataforma es fácil ya que la interfaz de usuario es amigable por naturaleza. ### 5. Puede estar bien... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Me encantó que nuestra cuenta permitiera notas de estado (contactado, llamado, dejado mensaje de voz, etc.). Nos permitió llevar una mejor conversación con el candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Hubo DÍAS entre los intentos de contactar con empleadores e INSTITUCIONES educativas, por lo que siempre se retrasaban las fechas de inicio. Nadie estaba contento y fue una experiencia realmente mala no solo para el candidato, sino también para los equipos. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Cuando se utilizaba, se usaba para verificar el empleo, la educación y la detección de drogas. Pudimos mantener un mejor control sobre la equidad interna al verificar su educación. Sin embargo, dado que el tiempo de respuesta era tan largo, especialmente para la educación internacional, no estoy seguro de cuánto beneficio realmente aportaba esto. ### 6. Ahorro de tiempo y coincidencia adecuada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav S. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** He estado usando esto desde hace mucho tiempo, me ayuda a obtener el recurso bien seleccionado, lo cual realmente ahorra tiempo... gracias por el maravilloso portal. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Nada en particular, realmente disfruto usando este producto. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** El ahorro de tiempo es lo que he observado al usar este producto. ### 7. Funciona bien, y disfrutamos de la facilidad de uso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** La facilidad de uso al crear pruebas de detección de drogas para el preempleo. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** No me gusta que se nieguen a dejarnos usar nuestros paquetes de copias al carbón prehechos para enviar con las personas a hacerse análisis de orina. Esto es difícil cuando hay un incidente relacionado con el trabajo y no hay nadie en recursos humanos disponible para configurarlos electrónicamente para obtener un análisis de orina posterior al accidente. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Análisis de orina previos al empleo y relacionados con incidentes laborales. Es fácil encontrar un lugar al que puedan ir, solíamos tener que escribir y actualizar una lista de proveedores frecuentemente utilizados. ### 8. Revisión de EmployeeScreenIQ **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil S. | Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Muy fácil de operar y muy útil. Ahorras mucho tiempo y energía. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Nada que mencionar si pueden ofrecer reparación en línea. **Recomendaciones a otros que estén considerando EmployeeScreenIQ:** Software perfecto **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento y Selección Ahorra tiempo y el tiempo es dinero ### 9. Cumple con su función...pero eso es todo. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** EmployeeScreenIQ Basic hace lo que la mayoría de los programas de selección pueden hacer: historial criminal, verificación de vehículos motorizados, verificación de seguridad social, y eso es todo. Se pueden comprar paquetes adicionales para servicios adicionales como: informe de crédito, historial laboral y verificación de educación. Cada paquete ofrece diferentes niveles de disponibilidad. En realidad, el servicio hace lo que se supone que debe hacer. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Hay ocasiones en las que necesitamos todos los paquetes y la estructura de costos simplemente no es justificable. Debería haber una opción para comprar el paquete completo de todos los servicios a un precio con descuento, porque no siempre necesitamos todos los servicios y solo usamos algunos de los servicios disponibles 1-2 veces al año. El sitio web tampoco es tan profesional y funcional como la mayoría de los sitios de productos de selección de empleados. **Recomendaciones a otros que estén considerando EmployeeScreenIQ:** Para una evaluación básica de empleados, este producto cumple con su función. Si deseas una herramienta de evaluación de empleados más profunda que confíes en que es 100% correcta y verificable, considera otras opciones de herramientas de evaluación. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Sí, puedo verificar a cada empleado antes de ofrecerles un empleo, pero a menudo tengo mis dudas sobre la historia completa proporcionada por EmployeeScreenIQ. Los beneficios son que tengo una revisión "completa" de un posible empleado, pero dudo de su completa precisión. Hay algo en este producto que no me inspira total confianza. Tal vez sea el sitio web que es torpe y no funciona de manera limpia. Usamos otro producto, y este es nuestro producto de respaldo secundario en este momento. ### 10. No es mi favorito **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** No mucho. En mi experiencia, Sterling necesita hacer un análisis de la competencia y renovar completamente su nivel de servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Tiempo de respuesta lento cuando te comunicas con ellos. Mal servicio al cliente. La evaluación en sí está bien, pero el componente de entrada de datos podría optimizarse y hacerse más eficiente para el administrador. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Contrata a grandes candidatos y establece y utiliza un proceso de contratación eficiente para los clientes. ### 11. No muy exhaustivo **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de EmployeeScreenIQ?** Rápida respuesta y capacidad para recibir actualizaciones regulares. **¿Qué es lo que no le gusta de EmployeeScreenIQ?** Algunos estados tardaron más que otros y no se proporcionaron notas ni actualizaciones en la base de datos. **¿Qué problemas resuelve EmployeeScreenIQ y cómo le beneficia eso?** Problemas con la verificación de antecedentes y pruebas de drogas en el sitio. ## EmployeeScreenIQ Discussions - [¿Quién es el propietario de Sterling talent solutions?](https://www.g2.com/es/discussions/who-owns-sterling-talent-solutions) - [How far back does sterling Backcheck go?](https://www.g2.com/es/discussions/how-far-back-does-sterling-backcheck-go) - [What is Sterling app?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sterling-app) - [Is Sterling Talent Solutions legitimate?](https://www.g2.com/es/discussions/is-sterling-talent-solutions-legitimate) - [View EmployeeScreenIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/employeescreeniq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+19%3A17%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=26e90220-9d11-4135-ac7b-d098c57f60a8&secure%5Btoken%5D=1eda15acd5c2c9100a72314251acf0e8fcc7a1c78385732aa986a85f560d7de3&format=llm_user) ## EmployeeScreenIQ Features **Administración de verificación de antecedentes** - Pruebas de detección y evaluaciones - conformidad - Tablero de instrumentos **Administración de Pruebas de Drogas** - Evaluación y Valoraciones - conformidad - Tablero de instrumentos - Integraciones **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Datos de verificación de antecedentes** - Seguimiento en tiempo real - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones **Datos de pruebas de drogas** - Seguimiento en tiempo real - Alertas y notificaciones **Funcionalidad adicional de verificación de antecedentes** - Integraciones - Movilidad - Mensajería **Funcionalidad adicional de las pruebas de drogas** - Movilidad - Mensajería - Pago **Verificación de antecedentes de AI Insight** - Verificación de Perspicacia **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Investigación y Verificación de IA - Verificación de Antecedentes** - Verificación ## Top EmployeeScreenIQ Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,312 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/es/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews)