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Sabry A.
SA
Assistant Manager Human Resources
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"EmployeeScreenIQ hace un buen trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

Amplia gama de servicios e industrias que apoyan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

El sitio web puede mejorarse ya que es muy formal. Puede tener una mejor experiencia de usuario y ser más fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TANVI  M.
TM
Data Analyst
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fabuloso"
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

Todas las características son muy buenas, fáciles de usar y son flexibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

No hay nada que me desagrade ya que es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Olivia A.
OA
HR Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta de selección de empleo para ti."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

Soy capaz de obtener una verificación de pantalla para las contrataciones potenciales. Verificaciones de antecedentes, referencias, verificaciones de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

El sitio web podría ser un poco más interactivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jisha  T.
JT
Manager - Customer Success
Tecnología de la información y servicios
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Bueno pero puede mejorarse."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

El cribado previo al empleo es fluido, y varios estatutos rastrean mejor el cribado. El cribado de drogas es una característica vital que ahorra mucho tiempo. Muy fácil de operar y amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Los paquetes pueden mejorarse, los paquetes a medida pueden ayudar a seleccionar las características requeridas en lugar de actualizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Dispositivos médicos
AD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Puede estar bien..."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

Me encantó que nuestra cuenta permitiera notas de estado (contactado, llamado, dejado mensaje de voz, etc.). Nos permitió llevar una mejor conversación con el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Hubo DÍAS entre los intentos de contactar con empleadores e INSTITUCIONES educativas, por lo que siempre se retrasaban las fechas de inicio. Nadie estaba contento y fue una experiencia realmente mala no solo para el candidato, sino también para los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abhinav S.
AS
HR Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Ahorro de tiempo y coincidencia adecuada"
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

He estado usando esto desde hace mucho tiempo, me ayuda a obtener el recurso bien seleccionado, lo cual realmente ahorra tiempo... gracias por el maravilloso portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Nada en particular, realmente disfruto usando este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Funciona bien, y disfrutamos de la facilidad de uso."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

La facilidad de uso al crear pruebas de detección de drogas para el preempleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

No me gusta que se nieguen a dejarnos usar nuestros paquetes de copias al carbón prehechos para enviar con las personas a hacerse análisis de orina. Esto es difícil cuando hay un incidente relacionado con el trabajo y no hay nadie en recursos humanos disponible para configurarlos electrónicamente para obtener un análisis de orina posterior al accidente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sunil S.
SS
Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de EmployeeScreenIQ"
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

Muy fácil de operar y muy útil. Ahorras mucho tiempo y energía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Nada que mencionar si pueden ofrecer reparación en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Bienes Raíces
UB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Cumple con su función...pero eso es todo."
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

EmployeeScreenIQ Basic hace lo que la mayoría de los programas de selección pueden hacer: historial criminal, verificación de vehículos motorizados, verificación de seguridad social, y eso es todo. Se pueden comprar paquetes adicionales para servicios adicionales como: informe de crédito, historial laboral y verificación de educación. Cada paquete ofrece diferentes niveles de disponibilidad. En realidad, el servicio hace lo que se supone que debe hacer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Hay ocasiones en las que necesitamos todos los paquetes y la estructura de costos simplemente no es justificable. Debería haber una opción para comprar el paquete completo de todos los servicios a un precio con descuento, porque no siempre necesitamos todos los servicios y solo usamos algunos de los servicios disponibles 1-2 veces al año. El sitio web tampoco es tan profesional y funcional como la mayoría de los sitios de productos de selección de empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"No es mi favorito"
¿Qué es lo que más te gusta de EmployeeScreenIQ?

No mucho. En mi experiencia, Sterling necesita hacer un análisis de la competencia y renovar completamente su nivel de servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EmployeeScreenIQ?

Tiempo de respuesta lento cuando te comunicas con ellos. Mal servicio al cliente. La evaluación en sí está bien, pero el componente de entrada de datos podría optimizarse y hacerse más eficiente para el administrador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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