Top 10 Alternativas y Competidores de empeon

10 Principales alternativas a empeon recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,924)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con empeon, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,148)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con empeon, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con empeon, ADP Workforce Now es:
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Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Administración de Beneficios
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Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(903)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,772)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Tiempo y Asistencia

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con empeon, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con empeon:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Nómina
Seguimiento del tiempo
Administración de Beneficios

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