Características de ElevateHQ

Portal de representantes de ventas (5)

Estimador de la Comisión: Funcionalidad para que el vendedor calcule la comisión esperada en un acuerdo en función del ajuste de precios y términos de acuerdo. Los revisores de 91 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de disputas: Basado en 85 reseñas de ElevateHQ. Método para gestionar y resolver disputas / descreptancias de compensación variable
Declaraciones de compensación: Basado en 91 reseñas de ElevateHQ. Método para que un representante de ventas vea el desglose de los pagos de compensación variable y base que se han realizado.
Documentos y acuerdos del plan: Según lo informado en 84 reseñas de ElevateHQ. Características que permiten al representante de ventas ver los detalles de los acuerdos de compensación
Informes de rendimiento individual y de equipo: Según lo informado en 87 reseñas de ElevateHQ. Los vendedores pueden ver informes / paneles que representan fácilmente dónde se encuentran en su plan, así como otros miembros del equipo y su equipo en general.

Portal de administración (7)

Informes de rendimiento de la organización de ventas: Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración determinar el rendimiento de la organización de ventas en todas las divisiones. Los revisores de 84 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.
Supervise el rendimiento de los representantes de ventas: Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración monitorear el desempeño de un vendedor, así como clasificar a los representantes de ventas Los revisores de 84 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.
Asignaciones/Gestión de Territorios: Permite a la gerencia de ventas ajustar territorios por geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario. Esta función fue mencionada en 78 reseñas de ElevateHQ.
Asignaciones/Gestión de cuotas: Basado en 77 reseñas de ElevateHQ. Permite a la administración de ventas ajustar las cuotas por representante de ventas, geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.
Divisiones y anulaciones de comisiones: Basado en 86 reseñas de ElevateHQ. La gestión de ventas puede anular / ajustar la compensación y dividir la comisión manualmente
Flujo de trabajo y aprobaciones: Funcionalidad para aprobar declaraciones de compensación u otros procesos que requieren aprobación relacionada con la compensación de ventas Esta función fue mencionada en 84 reseñas de ElevateHQ.
Presupuestación: Basado en 75 reseñas de ElevateHQ. Características para modelar y acumular presupuestos

Administración (6)

Ajustes/Resolución de disputas: Funcionalidad que permite a los administradores ajustar y gestionar disputas de compensación Los revisores de 83 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.
Modelado de Comp - Facilidad de administración: Según lo informado en 82 reseñas de ElevateHQ. Crear cálculos de compensación / reglas de asignación de créditos es fácil de administrar y se puede hacer sin un recurso técnico
Comp Modeling - Flexibilidad de diseño: Basado en 82 reseñas de ElevateHQ. Puede crear las reglas de asignación de crédito / cálculo de compensación necesarias para respaldar los deseos de administración de ventas de reglas comerciales
Cálculo y distribución de la declaración Comp: Crea fácilmente declaraciones de compensación y las distribuye al equipo de ventas Esta función fue mencionada en 88 reseñas de ElevateHQ.
Informes y paneles: Según lo informado en 92 reseñas de ElevateHQ. La funcionalidad de informes es eficaz para ayudar a administrar el negocio. La administración de informes es fácil de mantener y lo suficientemente flexible como para satisfacer las necesidades del negocio
Gestión de jerarquías de ventas: Gestiona fácilmente los cambios en la organización de ventas Los revisores de 84 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.

Plataforma (7)

Integración CRM: La integración de CRM es flexible y fácil de mantener Esta función fue mencionada en 70 reseñas de ElevateHQ.
Integración financiera: Basado en 69 reseñas de ElevateHQ. La integración del sistema financiero es flexible y fácil de mantener
Integración HCM/HRIS: La integración de HCM/HRIS es flexible y fácil de mantener Esta función fue mencionada en 65 reseñas de ElevateHQ.
Personalización: Según lo informado en 69 reseñas de ElevateHQ. El sistema proporciona suficiente personalización para cumplir con los requisitos del negocio
Apis: Según lo informado en 64 reseñas de ElevateHQ. El sistema proporciona API bien documentadas que se pueden usar para integrarse en sistemas de 3rd party
Internacionalización: Según lo informado en 65 reseñas de ElevateHQ. El sistema admite múltiples monedas e idiomas para permitir negocios en varios países
Rendimiento y fiabilidad: Basado en 76 reseñas de ElevateHQ. El sistema está constantemente disponible (tiempo de actividad) y la velocidad del sistema no afecta la productividad

incentivos (4)

Insignias: Basado en 70 reseñas de ElevateHQ. Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados.
Desencadenadores: Basado en 68 reseñas de ElevateHQ. Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación.
Calculadora de comisiones: Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión. Los revisores de 81 de ElevateHQ han proporcionado comentarios sobre esta función.
Clasificación: Basado en 77 reseñas de ElevateHQ. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros.

Personalización (4)

Perfiles: Basado en 74 reseñas de ElevateHQ. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos.
Informes personalizados: Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados. Esta función fue mencionada en 76 reseñas de ElevateHQ.
Paneles: Basado en 81 reseñas de ElevateHQ. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes.
Establecimiento de objetivos: Basado en 77 reseñas de ElevateHQ. Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta.

Administrativo (3)

Integración: Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos Esta función fue mencionada en 72 reseñas de ElevateHQ.
Estructura del empleado: Basado en 74 reseñas de ElevateHQ. Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia.
Monitoreo del comportamiento: Según lo informado en 71 reseñas de ElevateHQ. Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados.