Top 10 Alternativas y Competidores de Compensation Tool

10 Principales alternativas a Compensation Tool recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(958)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(699)
Descripción del producto
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,076)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, Workleap es:
Más utilizable
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios
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Arcoro
Por Arcoro
4/5
(171)
Descripción del producto
Arcoro es un poderoso Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS) basado en Internet que ofrece una amplia automatización de todas las actividades relacionadas con RRHH.
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Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Compport Compensation Management
Por Compport
4.7/5
(82)
Descripción del producto
Las funcionalidades técnicas son sobre Compensación, incentivos, bonificación, LTI, Recompensas y reconocimiento, (en conjunto, esto también se llama "recompensas totales"), análisis multidimensional y dinámico, diseño y análisis de encuestas. Lo que hace: guía inteligentemente a las organizaciones para diseñar y distribuir sus grandes presupuestos de compensación a los recursos correctos en las proporciones adecuadas. Las empresas pueden ver de antemano lo que están distribuyendo a quién y cómo está impactando a sus empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, Compport Compensation Management es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Workday Compensation
Por Workday
4.3/5
(73)
Descripción del producto
Workday Compensation proporciona herramientas estratégicas para crear paquetes competitivos, abordar las inequidades salariales y recompensar el rendimiento, permitiendo decisiones óptimas para atraer y retener a los mejores talentos. Aprovecha los ricos conocimientos de los paneles de control y los datos en tiempo real para gestionar eventos de compensación, reconocer a los mejores empleados y navegar por las dinámicas del mercado con datos de encuestas integradas. El Tablero de Descubrimiento de Equidad Salarial ayuda a identificar y cerrar brechas salariales, fomentando la equidad. Este enfoque basado en datos conduce a paquetes más equitativos y guiados por el mercado, y proporciona a los empleados transparencia a través de declaraciones de recompensas totales bajo demanda. Al activar un modelo de pago por rendimiento, Workday ayuda a reducir los ciclos de planificación y mejorar la retención de empleados, asegurando que su estrategia de compensación sea tanto efectiva como eficiente.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, Workday Compensation es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

CompUp
Por HireSure.ai
4.9/5
(50)
Descripción del producto
CompUp es un software de gestión de compensaciones de pila completa que ayuda a los equipos de recompensas totales a eliminar disparidades salariales y hacer que el pago justo sea una realidad para su organización. CompUp permite a las empresas: - Realizar comparaciones de compensación - Crear y compartir bandas de compensación - Planificar y presupuestar incrementos por mérito - Ejecutar ciclos de evaluación - Realizar incrementos ad-hoc - Comunicar recompensas totales - Implementar ofertas a candidatos La plataforma te permite comunicar tu oferta al candidato de la manera más presentable y atractiva. También utiliza señales de comportamiento para predecir una posible deserción con el fin de realizar correcciones de curso para retenerlos.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, CompUp es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Pave
Por Pave
4.7/5
(37)
Descripción del producto
Pave es un conjunto de herramientas de compensación en tiempo real para ayudar a las empresas a planificar y comunicar la compensación.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, Pave es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

Ravio
Por Ravio
4.7/5
(10)
Descripción del producto
Como la plataforma de gestión de compensaciones número 1 de Europa, Ravio ayuda a las principales empresas tecnológicas a atraer, retener y motivar al mejor talento. Los líderes de Recursos Humanos y de Recompensas Totales utilizan el análisis comparativo de compensaciones en tiempo real de Ravio y la nivelación automática de puestos para comunicar con confianza su estrategia de compensación, desbloquear la transparencia salarial en toda la empresa y liderar el camino para cerrar la brecha salarial de género. Todo en minutos, no en meses. Ravio facilita la visualización, el análisis, la actualización y el intercambio de bandas salariales que se calibran continuamente con los datos del mercado de talento más fiables de Europa. Eso significa no más hojas de cálculo. Ciclos de revisión de compensaciones fáciles. Y pago justo y transparente. Desde startups disruptivas hasta empresas consolidadas, las empresas de más rápido crecimiento de Europa confían en Ravio para acelerar su gestión de compensaciones, mejorar procesos y convertir a las personas en un motor de crecimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Compensation Tool, Ravio es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Compensation Tool:
Comparación de Salarios

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