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ChangeEngine Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Integraciones de ChangeEngine

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Reseñas de ChangeEngine (69)

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Reseñas de ChangeEngine (69)

5.0
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Pros y Contras

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CC
Senior Vice President, People and Culture (Head of HR)
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"TU ESTRATEGIA DE COMPROMISO DE EMPLEADOS."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ha sido un cambio radical para nosotros en la automatización de nuestros procesos de incorporación y renovación de licencias. Change Engine ha habilitado un plan de comunicación y compromiso de incorporación que involucra a nuestros Nuevos Empleados y Líderes con información relevante en el momento adecuado en su trayectoria profesional. La interfaz intuitiva de la plataforma y las características personalizables hacen que sea increíblemente fácil configurar y gestionar estos flujos de trabajo críticos. Las capacidades de automatización nos han ahorrado tiempo y recursos valiosos, permitiéndonos centrarnos en tareas más estratégicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Hasta ahora, nada extraordinario. Siempre que hemos tenido un problema, el equipo de soporte ha sido receptivo en abordar nuestras preocupaciones, y hemos visto mejoras continuas en las actualizaciones posteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nicole  S.
NS
Manager, People & Culture
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"ChangeEngine es impresionante."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ha hecho que las comunicaciones internas en nuestra organización sean mucho más fluidas y profesionales. Tuvimos un proceso de implementación bien gestionado que fue fácil para nosotros. Todo, desde la incorporación de nuevos empleados hasta las actualizaciones de DEI, el SWAG de marca y la renovación de documentos y presentaciones, ha sido muy bien hecho y el equipo ha sido excelente para trabajar. Realmente valoro nuestra asociación con ChangeEngine. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No puedo pensar en nada que no me guste de ChangeEngine. Ha sido un servicio fantástico y vale la pena la inversión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RH
HR Project Assistant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La mejor manera de hacer que los programas de recursos humanos y de compromiso de los empleados sean más eficientes."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Podemos gestionar fácilmente nuestros programas de recursos humanos e iniciativas de compromiso de empleados con ChangeEngine. Han simplificado la gestión de varios programas, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, actualizaciones de la empresa y reconocimiento de cumpleaños y aniversarios. ¡El apoyo y la capacidad de respuesta del equipo de ChangeEngine han sido invaluables! Honestamente, se sienten como una extensión de nuestro equipo y no sé qué haría sin ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Honestamente, hay muy poco que no guste de ChangeEngine. La experiencia ha sido abrumadoramente positiva; si alguna vez tenemos algún contratiempo, generalmente se resuelve en pocos días. Tenemos un sistema de aniversarios muy complejo con recontrataciones que ha puesto a prueba a CE y siempre están dispuestos a trabajar con nosotros para encontrar la mejor manera de avanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matt T.
MT
People Operations and Talent Partner
Software de Computadora
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una gran herramienta para el compromiso de los empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Automatización de momentos y anuncios importantes de los empleados en toda la organización. Puede ser tan autónomo o tan involucrado como me gustaría ser. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No hay problemas importantes ni preocupaciones con respecto al producto o servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chris D.
CD
Director, Talent and Org Development
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Change Engine es un excelente socio."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

He estado trabajando con el equipo de ChangeEngine durante los últimos 18 meses. Son un excelente socio que ayuda a diseñar materiales que mejoran el compromiso de los empleados. La herramienta es fácil de usar, y el equipo es profesional, talentoso y divertido para trabajar. A través de esta asociación, hemos colaborado para desarrollar materiales de marketing y campañas para mantener a nuestros empleados comprometidos. También hemos sido creativos en la construcción de procesos para satisfacer las necesidades de compromiso de nuestra empresa. Tener un socio como ChangeEngine es fundamental para impulsar el éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

He trabajado con ChangeEngine durante 18 meses. No puedo decir que me desagrade una parte de trabajar con el equipo. Hacen mi trabajo algo más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rohit P.
RP
Chief People and Culture Officer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Cambio de juego"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

El equipo dedicado de expertos que aporta un conjunto de habilidades únicas que nos permite soñar sobre cómo podemos acompañar a nuestro personal. Somos un equipo pequeño y en gran medida remoto, lo que significa que no tenemos el personal ni el tiempo para generar contenido que nuestro personal realmente leería y apreciaría. Los materiales que genera el equipo nos sitúan al mismo nivel que organizaciones con el triple de recursos financieros. Aprecio la capacidad de soñar con el equipo de ChangeEngine y comunicarme con ellos en cualquier día o momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No he encontrado nada que no me guste. Espero con interés cualquier nueva característica que llegue con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LC
Onboarding and LMS Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Mejora significativa en la comunicación de la organización"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Los procesos de implementación e integración fueron excepcionales. Nuestro especialista en implementación y especialista creativo brindan constantemente un servicio al cliente excepcional y tiempos de respuesta rápidos. La capacitación proporcionada y la asistencia continua han hecho que el programa sea fácil de usar y han aumentado el número de comunicaciones que enviamos. La variedad de plantillas y la función de IA funcionan de maravilla al proporcionar muchas opciones para captar la atención de nuestros receptores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Realmente no tengo mucho que no me guste de ChangeEngine. Sí deseo que un momento pueda ser enviado a diferentes canales al mismo tiempo; sin embargo, entiendo por qué y ahora entendemos que el formato para cada canal debe ser diferente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DM
Director of Compensation and Benefits
Empresa (> 1000 empleados)
"Por qué ChangeEngine Mejorará el Compromiso de sus Empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

El servicio al cliente, nuestra gerente de cuenta es fantástica. Ella da seguimiento rápidamente y es capaz de manejar plazos ajustados. Es creativa y toma nuestro texto, lo eleva y lo hace visualmente atractivo.

Hemos desarrollado tantas campañas automáticas que han ayudado a automatizar nuestras comunicaciones y el compromiso con los nuevos empleados y los empleados existentes. Hacen todo el trabajo por nosotros, solo les decimos lo que queremos configurar y les damos algún texto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Es una decisión empresarial que se ha tomado de nuestra parte, pero no participamos en ninguna campaña por nuestra cuenta ni enviamos notificaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Alimentos y Bebidas
CA
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran manera de comunicarse con los empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Change Engine es una herramienta muy fácil de usar para comunicarse con las poblaciones de empleados. Puedo crear rápidamente un boletín que se ve profesional en menos de 10 minutos. Cuando lo he usado, los líderes han comentado lo bien que se ve todo. El equipo de Éxito del Cliente es muy receptivo y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No puedo enviarlo automáticamente a todos en el directorio de mi empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
CA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡El equipo de ChangeEngine es un placer para trabajar con ellos!"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ha ayudado a nuestro pequeño equipo a escalar las comunicaciones internas y los programas de participación de los empleados. Nuestro equipo de soporte es receptivo y creativo. Siempre entregan un producto excepcional, incluso con poco tiempo de aviso. Estábamos en funcionamiento en solo unos días, ¡lo cual también fue agradable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Aunque ChangeEngine es fácil de usar desde el primer día, todavía estamos teniendo algunos problemas con los correos electrónicos que pasan nuestras medidas de seguridad internas de manera que los gráficos increíbles se descargan automáticamente. También hay margen de mejora con el formato en la herramienta de edición (cómo se ve en ChangeEngine vs. cómo se presenta en el correo electrónico no siempre coincide). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

5 meses

Costo Percibido

$$$$$
Características de ChangeEngine
Personalización
API de integración
Internacionalización
Biblioteca de formularios
Notificaciones de incorporación
Segmentación de empleados
Onboarding
Imagen del Avatar del Producto
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