Características de ChangeEngine

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 43 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 37 reseñas de ChangeEngine.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de ChangeEngine.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 40 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 41 reseñas de ChangeEngine. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 36 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 40 reseñas de ChangeEngine. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 38 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 31 reseñas de ChangeEngine. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación.

Según lo informado en 19 reseñas de ChangeEngine. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Los revisores de 20 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 20 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Los revisores de 15 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Según lo informado en 20 reseñas de ChangeEngine. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de ChangeEngine.

Según lo informado en 17 reseñas de ChangeEngine. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.

Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de ChangeEngine.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de ChangeEngine.

Basado en 27 reseñas de ChangeEngine. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de ChangeEngine.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Los revisores de 24 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 21 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.

Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Según lo informado en 16 reseñas de ChangeEngine. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.

Según lo informado en 20 reseñas de ChangeEngine. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Basado en 19 reseñas de ChangeEngine. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 17 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 25 reseñas de ChangeEngine. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de ChangeEngine.

Según lo informado en 26 reseñas de ChangeEngine. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 18 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 19 reseñas de ChangeEngine. Permite que la información se distribuya a través de un feed de noticias de desplazamiento.

Basado en 24 reseñas de ChangeEngine. Permite que la información se distribuya a través de boletines.

Según lo informado en 29 reseñas de ChangeEngine. Permite que la información se distribuya a través de notificaciones push.

Según lo informado en 32 reseñas de ChangeEngine. Permite que la información se distribuya por correo electrónico.

Permite a los administradores entregar información a través de múltiples canales a la vez. Los revisores de 24 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados crear su propio contenido y subirlo a la plataforma. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de ChangeEngine.

Basado en 21 reseñas de ChangeEngine. Permite a los empleados confirmar que han recibido o leído un contenido.

Permite a los empleados dejar comentarios en las publicaciones dentro de la aplicación. Los revisores de 19 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Traduce automáticamente la información mediante traducción automática. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de ChangeEngine.

Basado en 24 reseñas de ChangeEngine. Permite a los administradores establecer permisos dentro de la aplicación.

Según lo informado en 14 reseñas de ChangeEngine. Tiene la capacidad para que los usuarios puedan dar "me gusta" y reaccionar a una publicación, comentar y compartir imágenes en publicaciones, reaccionar a comentarios dejados por colegas, y también etiquetar a colegas si creen que sería interesante compartirlo con otros para que lo lean también.

Ofrece la opción a los usuarios de responder encuestas a través de la herramienta desde donde se encuentren. Tiene opciones de personalización de respuestas de selección única, múltiple o texto abierto, etc. Los revisores de 15 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 15 reseñas de ChangeEngine. Crear salas de chat basadas en la audiencia para compartir noticias dentro de sus equipos, y los empleados también pueden crear salas de chat privadas. Replicar la experiencia del usuario de las aplicaciones favoritas de los empleados (por ejemplo, WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Distribuye y gestiona el acceso a módulos de formación y educativos.

Permite a los administradores hacer cumplir las políticas de salud y seguridad, como las pruebas de COVID-19 y las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo.

Los trabajadores pueden acceder a materiales de incorporación y salida a través de la plataforma.

Los administradores pueden distribuir encuestas y analizar comentarios de los trabajadores.

Los empleados tienen acceso a servicios para empleados, como solicitudes de PTO y resúmenes de pago.

Los administradores pueden cargar y gestionar documentos y archivos dentro de la plataforma.

Permite a los usuarios enviarse mensajes entre sí en grupos designados, ya sean públicos o privados.

Los usuarios pueden comunicarse de manera privada, uno a uno.

Permite anuncios a nivel de toda la empresa y dirigidos para asegurar que los trabajadores reciban comunicaciones relevantes.

Los administradores pueden enviar notificaciones de emergencia masivas a todos, a grupos designados o a individuos.

Incluye funciones de programación de turnos, lo que permite a los gerentes crear, distribuir y actualizar horarios de turnos fácilmente.

Proporciona información sobre el rendimiento y otros análisis por individuo, equipo o región.

Horarios y asigna tareas para empleados y proporciona información sobre productividad para gerentes.

Proporciona instrucciones escritas, paso a paso, para los trabajadores, así como documentos relacionados con las tareas.

Proporciona una forma para que los destinatarios den retroalimentación directamente.

Proporciona una variedad de elementos de diseño y plantillas.

Los usuarios pueden incrustar una variedad de tipos de contenido en un boletín, incluidos videos, imágenes y enlaces.

Múltiples colaboradores pueden trabajar en un boletín simultáneamente.

Personaliza contenido basado en el destinatario, equipo, departamento, etc.

Tiene un archivo para almacenar y gestionar boletines pasados.

La seguridad y confidencialidad de las comunicaciones internas.

Proporciona control granular sobre el acceso y los permisos de los usuarios.

Tiene características para garantizar que el boletín cumpla con la normativa interna y los requisitos de cumplimiento.

Se integra con otras herramientas de colaboración, como intranets y plataformas de comunicación para empleados.

Basado en 15 reseñas de ChangeEngine. Contiene una aplicación móvil completamente marcada que está disponible de forma nativa a través de diferentes plataformas. Tiene un bajo manejo de ancho de banda para optimizar la comunicación entre la aplicación y los servidores.

Basado en 16 reseñas de ChangeEngine. Proporciona una plataforma web personalizable para colores, fuentes, imagen de marca de la empresa, etc.

Se enfoca en el contenido basado en perfiles, atributos, necesidades de comunicación, etc. Capaz de personalizar la visualización del contenido de los usuarios finales según sus preferencias e intereses. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de ChangeEngine.

Crea grupos de segmentación y audiencias de comunicación para dirigir mensajes, contenido, acceso a funciones, etc. Los revisores de 16 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 16 reseñas de ChangeEngine. Muestra el contenido del feed de noticias de la aplicación de una manera atractiva y moderna.

Permite llegar a los empleados a través del generador de boletines integrado por correo electrónico. Los revisores de 17 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 16 reseñas de ChangeEngine. Publica el contenido una vez en la plataforma y lo distribuye a través de diferentes canales de comunicación. Envía contenido específico basado en reglas a Microsoft Teams, mostrando el contenido dentro de SharePoint, etc.

Puede activar un Must-Read o una Alerta. Must-Read será contenido al que un usuario esté expuesto al conectarse a la plataforma. Permite que las alertas aparezcan en pantalla completa y el usuario no podrá ver la plataforma sin leer el contenido y validar el botón dedicado. Los revisores de 15 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Analiza datos de comportamiento para comprender el rendimiento del programa a través de los usuarios, el rendimiento del contenido de qué contenido funciona mejor, y el rendimiento del contenido de video determinado por qué videos han sido vistos y por quién. Los revisores de 17 de ChangeEngine han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conecta con acceso a API, conectores de bajo código/sin código, así como integraciones con intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de ChangeEngine.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.