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ChangeEngine Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Integraciones de ChangeEngine

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Verificado por ChangeEngine
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Reseñas de ChangeEngine (68)

Reseñas

Reseñas de ChangeEngine (68)

5.0
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Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Vicepresidente de Operaciones de Personas"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

El motor de cambio es extremadamente fácil de usar y su personal actúa como socios para nosotros para asegurarse de que estamos explorando todas las formas posibles de comunicarnos y comprometernos con nuestro personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Hasta ahora no ha habido inconvenientes en el ámbito de lo que hacen. Son muy rápidos para completar proyectos y tareas y extremadamente fáciles de trabajar. ¡Solo desearía que hicieran aún más! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brittany N.
BN
People Operations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Recurso Asombroso"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Somos un equipo de Personas pequeño, pero poderoso. ChangeEngine ha sido la fuerza impulsora de todos nuestros programas de personas. Aumentamos significativamente la tasa de participación de nuestra encuesta de compromiso y nuestro CEO estaba encantado de que nos comparáramos más alto que nuestros pares de la industria. A diferencia de otras tecnologías de RRHH y Personas, la plataforma solo tardó una semana en configurarse, incluidas las integraciones con nuestro HRIS, SSO, Slack y correo electrónico. Desde entonces, ha sido fácil mantener nuestros programas cada mes. Me proporcionan recomendaciones mensuales que han tenido éxito con empresas de una etapa y tamaño similar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine es una empresa de rápido crecimiento y ágil que es flexible con respecto a nuestras necesidades. Me gustaría eventualmente tener visibilidad en más paneles, pero esto está en proceso y su equipo de producto es muy receptivo a los comentarios. También me gustaría comenzar a designar responsables de programas, ya que muchos otros departamentos están impresionados y preguntan qué estamos usando para implementar nuestros momentos para empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fantástica plataforma y equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Es más importante que nunca tener una estrategia enfocada en el lugar de trabajo híbrido/remoto. Enmarcar a nuestros empleados como "clientes internos", segmentar las personas de los empleados y operacionalizar nuestro recorrido del empleado nos ha ayudado a personalizar nuestra experiencia del empleado. Con ChangeEngine, hemos añadido contenido atractivo y bien diseñado a cada momento del empleado que enviamos, lo que ha aumentado significativamente las tasas de participación y de clics. Finalmente, puedo entender qué está funcionando y qué no en nuestros programas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Como ocurre con cualquier empresa tecnológica, me he encontrado con algunos errores y áreas donde el producto puede mejorar. Sin embargo, su equipo técnico y de soporte ha sido increíblemente rápido para responder y priorizar mis solicitudes. Es genial cuando inicio sesión en el producto y veo que mis comentarios han sido implementados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

James C.
JC
SVP ESG & Corporate Communications
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La gente marca la diferencia."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Su producto de trabajo es fuerte, pero la diferencia con ChangeEngine es la conexión personal que establecen contigo. Te hacen sentir escuchado y valorado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Realmente no tengo nada que me desagrade, gracias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RC
People Experience Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Momentos oportunos, personalizados y contextuales para los empleados para aumentar el compromiso de los empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

La capacidad de acceder rápidamente a plantillas de primera clase con texto atractivo, imágenes de marca (sí, incluso con los colores y el logotipo de nuestra empresa), y la automatización de esos mensajes a través de una plataforma. ¡Ojalá hubiera tenido esto antes!

También me encanta trabajar con el equipo. Son amables, confiables y receptivos. Se han tomado el tiempo para aprender verdaderamente sobre nuestra organización y nuestra misión. Escuchan todas nuestras solicitudes y devuelven el trabajo rápidamente. Son increíblemente fáciles de contactar a través de Slack, correo electrónico, tableros de proyectos, teléfono o en persona. Espero con ansias nuestras reuniones semanales del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Sería genial si el editor de correos electrónicos también pudiera guardar plantillas para que pueda reutilizarlas de un momento exitoso a otro. Creo que está en su hoja de ruta a corto plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Krista R.
KR
Head Of Operations
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Programáticamente impulsar el cambio y aumentar el compromiso de los empleados en todos los programas internos."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

La capacidad de planificar proactivamente y automatizar las comunicaciones internas clave a través de varios programas y eventos para personas es increíble. La herramienta también facilita mucho mejorar nuestras comunicaciones internas con imágenes y gifs de marca fáciles de crear que brindan una gran experiencia para nuestros empleados. Además, tienen la capacidad de adjuntar y rastrear acciones con cada comunicación, lo cual es algo que me encanta como líder de operaciones. Como somos pequeños y ágiles, poder automatizar algunas de estas tareas recurrentes ha sido muy agradable; ahora tengo mucho menos miedo de dejar caer algunas pelotas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Sería genial si pudieran agregar la capacidad de enviar a los gerentes de nivel superior en el futuro y condensar su vista de línea de tiempo. También me encantaría un pitch deck de ventas amigable para la alta dirección que pueda compartir con mi jefe (el CEO) que realmente pueda ayudar a demostrar el valor de ChangeEngine para la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CL
Director of People
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La herramienta más fácil para que Operaciones de Personas gestione todas las comunicaciones de los Programas de Personas en un solo lugar."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Configurar la plataforma fue rápido e indoloro. El equipo de ChangeEngine nos incorporó en 3 días, configuró la plataforma con integraciones y ayudó a planificar, programar y enviar momentos para empleados dentro de los primeros 7 días. Es una de las plataformas más fáciles de usar que he visto en mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Sería genial si pudieran agregar canales adicionales como SMS en un futuro cercano. Además, su biblioteca de soporte podría cubrir más temas para que no tenga que comunicarme con frecuencia para encontrar respuestas simples. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Will B.
WB
CEO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran manera de gestionar todos los programas de personas en una plataforma central."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Llevamos a cabo muchas iniciativas para empleados en conjunto, ChangeEngine ha ayudado a garantizar que podamos controlarlas todas en un solo lugar y gestionar fácilmente la cadencia de comunicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No hay mucho que no guste hasta ahora, su biblioteca de plantillas tiene muchos momentos útiles listos para usar que han sido muy útiles. Sería genial ver que esto siga creciendo y que los líderes de opinión contribuyan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

5 meses

Costo Percibido

$$$$$
Características de ChangeEngine
Personalización
API de integración
Internacionalización
Biblioteca de formularios
Notificaciones de incorporación
Segmentación de empleados
Onboarding
Imagen del Avatar del Producto
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